對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作所面對(duì)的挑戰(zhàn)以及應(yīng)對(duì)策略的研究-免費(fèi)閱讀
【正文】 以人為本，將思想政治工作融入到職工的生活、學(xué)習(xí)、工作中，使職工把思想政治的學(xué)習(xí)當(dāng)成理所應(yīng)當(dāng)，順其自然的深入開(kāi)展思想政治工作，使思想政治真正的促進(jìn)安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展。從職工的角度出發(fā)，走進(jìn)職工的生活、工作，幫助職工解決困惑。如有些員工只注重“錢(qián)圖”，唯利是圖，而忽略?xún)?nèi)心的信仰和政治追求。如老的員工注重工作的穩(wěn)定性，注重榮譽(yù)感，而年輕的員工可能會(huì)更加看重工資待遇和福利。因此，積極探尋現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新方法、新途徑，努力開(kāi)拓新的思想政治局面已經(jīng)成為一個(gè)刻不容緩的問(wèn)題。對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作所面對(duì)的挑戰(zhàn)以及應(yīng)對(duì)策略的研究 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作所面對(duì)的挑戰(zhàn)以及應(yīng)對(duì)策 略的研究 摘要。尤其是隨著經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)制度的改革，人們對(duì)待利益的需求越發(fā)多樣化，價(jià)值觀和思維方式也呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)，有針對(duì)性的開(kāi)展思想政治工作成為企業(yè)屹立于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的一個(gè)關(guān)鍵因素。接受的文化不同導(dǎo)致員工的價(jià)值觀、世界觀、人生觀有很大的差異。把賺錢(qián)當(dāng)成人生中的最高利益，忽視理想信念在人生中的
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