地稅局職能督查經驗交流-免費閱讀
【正文】 鼓實干之勁，謀發(fā)展之計，聚創(chuàng)新之力，造和諧之勢。該局成立了督查督辦協(xié)調辦公室，在各分局設立專職督查員，并明確規(guī)定專職督查員既是“督查員”、“宣傳員”、也是“裁判員”和“協(xié)調員”職責；通過對各項督辦工作進行明確的分工，來確保督查事項落到實處、一抓到底，如在信息宣傳報道、論文撰寫、“三師”考核管理上，該局的督查督辦工作就取得明顯效果，信息宣傳報道每年都在市級以上媒體報刊發(fā)表達160多篇，省級以上發(fā)表論文10多篇，全局97位在職干部職工中，73%的人取得本科學歷；91%的人通過全國計算機等級考試；50%的人取得中級以職稱資格。三是“督”“研”結合督查法。最后在重大決策和重要工作安排后，根據領導的意圖，及時擬定督查方案，做到任務量化，責任明確，切實形成“議而決、決而行、行必果”的抓落實督查工作機制。緊跟時代發(fā)展的步履，強調思想意識決定前進速度，與時俱進求創(chuàng)新是全局的一貫堅持，自1994年地稅成立17年來，全局在組織收入、基層建設、稅收征管、廉政建設、隊伍建設、納稅服務、宣傳督辦等方面取得了豐碩成果，獲得各級榮譽400多項（次），為地方經濟發(fā)展作出了巨大貢獻。制度再好、機制再完善，最終要歸結于落實的成效上去。該局始終堅持思路創(chuàng)新、落實第一原則，
數(shù)學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1