【正文】 前半年，按照上級有關(guān)精神和部領(lǐng)導要求，通過招標設(shè)計，廣泛征求意見，高標準建成了《**黨建網(wǎng)》，進一步擴大了我縣組織工作宣傳面，為我縣的組織工作增添了新的亮點。 五是后勤保障強化管理。今年以來，共審核、登記、制發(fā)各類公文147件，撰寫領(lǐng)導講話24件，其他材料133件；共承辦各種會議35次，；共接待省、市組織部門考核推薦和其他各項工作檢查20次，辦理部領(lǐng)導交辦事件135件。四是加強學習，通過學習領(lǐng)導講話、報刊雜志等，增強辦公室人員的學習意識，進一步提高信息撰寫水平。一是主動學習意識不強，雖然辦公室接觸領(lǐng)導講話、報刊雜志等各種文件資料較多，但平時忙于日常事務較多，不注重學習和積累。 （四）開展組工干部輪流講課活動。 一、2011年工作完成情況 （一）建立健全部機關(guān)規(guī)章制度。六是較好地完成了省、市各項工作檢查的接待任務。四是按照省、市統(tǒng)一安排，扎實開展了重復信訪案件專項治理活動。三是高標準完成年初組工要點、半年全年工作總結(jié)、黨建重點工作匯報等材料的撰寫，不斷提高文秘工作水平。結(jié)合實際制定了活動實施方案，并認真組織實施。七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災捐款等臨時性工作。五是認真落實值班報告、信息傳遞和領(lǐng)導包案制度，切實做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作，維護了全市社會大局穩(wěn)定。全年辦公室被采用信息文章46條，其中省《組工信息》6條、省《組工信訪》7條，《新世紀黨建》、《黨的生活》9條；三是創(chuàng)新形式，拓寬信息宣傳渠道。活動中，積極發(fā)揮表率作用，堅持學在前，走在前，舉辦了集中培訓班，通過開通熱線電話、發(fā)放征詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式，廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議36條；召開了專題民主生活會，找準問題，剖析根源；同時，狠抓整改落實，轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務水平，設(shè)立了工作提示牌，修訂完善了機關(guān)制度匯集，促進了各項工作的制度化和規(guī)范化，整體活動進展順利，效果明顯。 四是充分發(fā)揮人才“四個基地”輻射帶動作用，依托各基地，加大各類人才培訓培養(yǎng)工作。 三是加大各類人才培養(yǎng)力度。認真貫徹落實全區(qū)人才工作座談會議精神，建立了《區(qū)級領(lǐng)導干部人才工作聯(lián)系點制度》，健全人才工作領(lǐng)導小組聯(lián)席會議制度。下發(fā)《關(guān)于進一步做好“兩代表一委員”工作室接待工作的通知》，在“黨代表工作室”的基礎(chǔ)上進一步整合資源，建立xx個“兩代表一委員”工作室，對xxx名代表、委員進行分組，扎實開展駐室接待，打造了朝陽街道、永樂社區(qū)、隆惠村三個“兩代表一委員”示范點。 六是進一步加強和改進老干部工作。 四是加強干部教育培訓，提升干部隊伍能力素質(zhì)。依托黨員信息平臺，對全區(qū)科級以上領(lǐng)導干部發(fā)送《條例》解讀x次，累計xxxx余條。二是繼續(xù)推行月初安排、月末總結(jié)制度。三是服務大局，認真做好機關(guān)和家屬樓的非典防治工作。工作中，一是部領(lǐng)導高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案。四是完善了月工作安排表，繼續(xù)實行重點工作月初匯總安排，月末檢查督促，規(guī)范了程序，確保了日常工作落實。按照上級要求，組織機關(guān)干部集中學習，記寫學習筆記，撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎(chǔ)上，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位發(fā)放征求意見卡30余份，共征求意見和建議12條。四是嚴格執(zhí)行財務管理制度和報帳程序，完成了機關(guān)干部晉升級別工資及調(diào)資工作。二是調(diào)整補充了信訪工作領(lǐng)導小組，健全了基層信訪工作網(wǎng)絡。四是配合做好了公開考錄機關(guān)工作人員和公開選拔非黨領(lǐng)導干部的有關(guān)工作。通過月工作安排表，把部內(nèi)的工作和業(yè)務量化、細化到各科室，責任落實到人，形成職責清晰，責權(quán)一致的合理工作格局，促進日常工作高效有序開展；三是加大信息報送和對外宣傳力度，力爭將“靈寶黨建網(wǎng)”建成政策性強、內(nèi)容全面、特色鮮明的一流網(wǎng)站，提高省級以上稿件采用率，努力實現(xiàn)中組部信息發(fā)稿零的突破；四是強化信訪基礎(chǔ)工作，完善信訪工作機制，加大信訪工作人員辦案力度，確保在XX市組工信訪工作的領(lǐng)先地位；五是繼續(xù)實行機關(guān)干部集中學習和分散學習制度，保證學習內(nèi)容和學習效果雙落實。 二是深化干部選拔任用制度改革。運用“周五學堂”，集中宣講等形式，舉辦學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、習總書記系列講話精神等專題培訓和輪訓班，開展理想信念教育。全面落實老干部兩項待遇。 二是打造智慧黨建平臺。印發(fā)了《全區(qū)xxxx年人才重點工作（項目）任務分工》的通知，切實發(fā)揮牽頭抓總作用，不斷加大相關(guān)領(lǐng)域人才的培育培訓、宣傳和扶持力度。做好x名清華大學選調(diào)生培養(yǎng)管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就葫蘆工藝等工作進行實地調(diào)研，拓展視野，提升技能，同時，參加了在深圳舉辦的全國農(nóng)博會，作品進行了展覽。 第二篇：組織部辦公室工作總結(jié)組織部辦公室工作總結(jié)2005年，辦公室工作以“擺正兩種關(guān)系（全局與局部、個人與組織）、樹立三個第一（工作第 一、奉獻第 一、團結(jié)第一）、強化四種意識（宗旨、服務、大局、形象）”為工作思路和目標，保整潔、保有序、保協(xié)調(diào)、保暢通、保質(zhì)量，積極探索，大膽工作，充分發(fā)揮了樞紐和“窗口”作用，較為圓滿地完成了工作任務。 高標準做好內(nèi)部管理、后勤服務等日常工作 一是受理上級來文來電263份，下發(fā)各類文件21份，及時傳閱文件，傳達市委、市政府決策、傳授部領(lǐng)導意圖，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。制作了部務宣傳欄，及時宣傳部內(nèi)重點活動，提升了“窗口”形象。六是加大信息上報力度，全年被《河南組工信訪》采用8條。 二、存在問題及明年工作打算 2005年，辦公室在克服資金少、頭緒多、事務雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現(xiàn)象；二是開展系統(tǒng)學習的力度還不夠，學習形式還有待進一步改進。按照上級要求，組織機關(guān)干部集中學習，記寫學習筆記，撰寫心得體會。四是完善了月工作安排表，繼續(xù)實行重點工作月初匯總安排，月末檢查督促，規(guī)范了程序，確保了日常工作落實。五是認真落實值班報告、信息傳遞和領(lǐng)導包案制度，切實做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作，維護了全市社會大局穩(wěn)定。七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災捐款等臨時性工作。辦公室在充分征求部機