辦理職工代表建議、意見(jiàn)和提案辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 第十七條對(duì)辦理建議、提案敷衍塞責(zé)，超出辦理時(shí)限，或者違反本辦法第十三條規(guī)定的單位及個(gè)人，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或者行政處分。 第十條承辦單位在辦理建議、提案過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)及時(shí)同代表聯(lián)系，認(rèn)真聽(tīng)取代表意見(jiàn)，需要與代表當(dāng)面溝通時(shí)，承辦單位應(yīng)當(dāng)派相關(guān)負(fù)責(zé)人參加。 廠(chǎng)辦公室對(duì)承辦單位退回的提案，應(yīng)當(dāng)自收到之日起五個(gè)工作日內(nèi)另行交辦。 本辦法所稱(chēng)職工代表建議，是指我廠(chǎng)職工代表在廠(chǎng)職代會(huì)召開(kāi)前規(guī)定時(shí)間內(nèi)向廠(chǎng)職代會(huì)提出的，需由廠(chǎng)部辦理的書(shū)面議案；職工代表提案是指職工代表五人以上聯(lián)名向廠(chǎng)職代會(huì)提出的，需由廠(chǎng)部辦理的書(shū)面議案。 提案需要兩個(gè)以上單位辦理的，應(yīng)當(dāng)確定主辦單位和會(huì)辦單位或者分辦單位。建議、提案綜合性強(qiáng)、涉及面廣、辦理難度大的，應(yīng)當(dāng)由承辦單位主要負(fù)責(zé)人研究辦理，確有必要的，由廠(chǎng)行政負(fù)責(zé)人直接研究、協(xié)調(diào)辦理。 第十四條
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