創(chuàng)設(shè)黨建新模式構(gòu)建和諧新農(nóng)村-免費閱讀
【正文】 建立健全教育培訓(xùn)機制，及時跟進(jìn)相關(guān)的教育培訓(xùn)，提高他們依法自治和為民服務(wù)的水平。在XX省率先推行“差額選舉”村支書工作，并積極探索村支書、村主任“一肩挑”和村“兩委”班子成員交叉任職的做法，選拔致富能人擔(dān)任社區(qū)黨支部或功能型黨員服務(wù)站的負(fù)責(zé)人。車頭鎮(zhèn)三排中心社區(qū)果樹修剪隊足跡遍及縣內(nèi)外，推動了全縣臍橙產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展。針對組小力弱辦事難的問題，著力促進(jìn)組織設(shè)置的下延，提升農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力和水平。XX縣區(qū)“三級聯(lián)治”模式對這兩個方面進(jìn)行了有效探索。創(chuàng)設(shè)黨建新模式構(gòu)建和諧新農(nóng)村當(dāng)前，我國正處在一個社會轉(zhuǎn)型期，農(nóng)村黨建工作面臨新形勢新問題。創(chuàng)新組織設(shè)置。以前，村民小組沿襲的人民公社時期的“生產(chǎn)小隊”建制，在區(qū)域劃分上比較簡單，取消農(nóng)業(yè)稅之后，不少村民小組名存實亡，往往以小組長代替一級組織，勢單力薄，很難有所作為。目前，XX縣區(qū)特色農(nóng)業(yè)快速發(fā)展，僅臍橙一項，年收入百萬元以上的果農(nóng)有20戶，年收入5萬元以上的占果農(nóng)總數(shù)的1/3，成為全國首個無公害臍橙生產(chǎn)和出口示范基地縣。深入開展了以“思路是否清晰、用人是否正確、作風(fēng)是否民主”為主要內(nèi)容的“三個是否”教育實踐活動，激發(fā)了各級領(lǐng)導(dǎo)班子干事創(chuàng)業(yè)的激情，加強了基層黨組織班子的能力建設(shè)。建立健全鄉(xiāng)村黨員干部動態(tài)管理考核激勵保障機制，實施了農(nóng)村黨員關(guān)愛幫扶工程，建立健全了村干部養(yǎng)老保險制
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