創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)表率,提質(zhì)增效做貢獻(xiàn)演講稿-免費閱讀
【正文】 利用每月上報的通訊稿件，對本階段工作做大量的宣傳和報道，大力表彰在“提質(zhì)增效”活動中涌現(xiàn)出的好人好事、先進(jìn)事跡、先進(jìn)典范和經(jīng)驗教訓(xùn)。 （三）細(xì)化管理，加強(qiáng)教育。 組織黨員干部廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了中鋁公司、集團(tuán)公司、煤業(yè)公司年度“兩會”精神，深刻認(rèn)識中鋁公司對集團(tuán)公司的戰(zhàn)略定位，及公司重組后的發(fā)展思路，發(fā)展環(huán)境和管理要求發(fā)生的深刻變化。 組織黨員干部廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司黨委書記楊釗同志在2015年黨建宣傳和思想政治會議上的講話精神，學(xué)習(xí)了“王煤黨發(fā)【2015】 11號”文件關(guān)于印發(fā)《王洼煤業(yè)公司20142015年“提質(zhì)增效”創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案的通知和救護(hù)中隊“提質(zhì)增效”創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案。 礦山救護(hù)中隊作為一支年輕的隊伍，正在探索中穩(wěn)步健康發(fā)展，隊伍當(dāng)中均為年輕的同志，思想相對活躍，對待工作的態(tài)度還不夠端正，工作信心程度不夠，因此，我們在日常的工作和管理當(dāng)中，進(jìn)一步修訂和完善了內(nèi)部管理細(xì)則，從一言一行、一舉一動細(xì)微之處抓起，同時加強(qiáng)思想教育力度，并階段性的進(jìn)行考試考核。
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