公司上半年黨建工作匯報-免費閱讀
【正文】 二是繼續(xù)抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實。今年以來分公司精神文明建設(shè)開始從學習轉(zhuǎn)向?qū)嵺`，積極開展了基礎(chǔ)資料展評、達標工作和元至*月份的*項活動，提出了“本崗精、多崗通”、“練精湛技藝，做企業(yè)能人”等班組實踐活動，并由分公司員工自己編寫了分公司企業(yè)作風、職業(yè)道德規(guī)范、文明用語十遵守和文明單位、文明科室、文明班組、文明員工、文明家庭為主要內(nèi)容的精神文明手冊，將文明建設(shè)逐步轉(zhuǎn)化為有形的制度化管理，并為小區(qū)新增訂了《人民日報》，以便讓小區(qū)廣大居民及時了解和聽到中央的聲音，有效的促進了企業(yè)文化建設(shè)。*月**日，在公司系統(tǒng)推行了工會現(xiàn)場工作監(jiān)管模式，在各作業(yè)現(xiàn)場班組和各隊相繼建立了兼職現(xiàn)場工會小組長監(jiān)管崗。今年上半年分公司加大宣傳報道力度，截止*月底，共計在※※報發(fā)表**篇，※※日報*篇，在※※公司簡報和網(wǎng)絡(luò)發(fā)表**篇，出版黑板報**期，編制分公司簡報*期?！包h員先鋒示范崗”※※※作為班組長，最先在分公司班組中建立了班組周考核制度。通過全面詳盡的資料，使思想政治工作做到細致入微、有的放矢；二是落實定期訪談制度。上半年分公司共組織內(nèi)部自培*次，參培人數(shù)**人，在外部培訓中有*人經(jīng)過培訓和考核取得了操作證和資格證。 一是加強中心組的學習，提高領(lǐng)導班子的領(lǐng)導能力和理論水平。為建設(shè)一只學習型的干部隊伍，分公司形成了以黨委中心組為龍頭的理論學習制度，對十六大報告、黨章和“三個代表”重要思想、“兩個條例”進行了學習，立足于提高班子成員解決自身問題的能力和領(lǐng)導者的自律能力，要求領(lǐng)導干部（包括中層管理干部）每月學習不少于*小時，在學習的同時，重點是如何將學習與近期工作結(jié)合起來，將學習與解決工作中的實際問題結(jié)合起來，通過學習提高了學習效果和解決實際問題的能力，截止*月底分公司黨委共收到各級干部心得體會**篇，有*篇心得和學習認識在《中心組學習》上刊登，**篇報道和學習體會在《工作簡報》上刊登。 另外，我們對著力營造有利于人優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍，鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，對****年度獲得先進的個人和在西部轄區(qū)技術(shù)比武中獲的名次的操作人員，按在崗待遇組織他們出外考察學習，為他們提供各個方面的快車道。黨支部加強家訪和談心制度，做到對有困難和遇有問題的職工不定期家訪，每旬到班組談心一次，每月抽部分員工談話一次，時刻
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