【正文】 第七十二條中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊領導干部的選拔任用辦法，由中央軍委根據本條例的原則規(guī)定。 第六十七條建立組織（人事）部門與紀檢機關（監(jiān)察部門）等有關單位聯席會議制度，就加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，提出意見和建議。 第六十二條引咎辭職、責令辭職、降職的干部，在新的崗位工作一年以上，實績突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關規(guī)定，重新擔任或者提拔擔任領導職務。未經批準，不得擅離職守；擅自離職的，給予紀律處分。 第十一章免職、辭職、降職 第五十五條黨政領導干部有下列情形之一的，一般應當免去現職： （一）達到任職年齡界限或者退休年齡界限的； （二）在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經組織考核認定為不稱職的； （三）因工作需要或者其他原因，應當免去現職的。 黨政領導干部任職回避的親屬關系為。 （二）地方黨委、政府領導成員在同一職位上任職滿十年的，必須交流。 公開選拔、競爭上崗主要適用于選拔任用地方黨委、政府工作部門的領導成員或者其人選，黨政機關內設機構的領導成員或者其人選，以及其他適于公開選拔、競爭上崗的領導職務。 第四十六條領導班子換屆，黨委推薦人大常委會、政府、政協的領導成員人選和人民法院、人民檢察院的主要領導成員人選，應當事先向民主黨派、工商聯主要領導成員和無黨派人士中代表人物通報有關情況，進行民主協商。聘任程序另行規(guī)定。 提拔擔任地（廳）、司（局）級以下領導職務的，除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應當在一定范圍內進行公示。對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，應當暫緩表決。協管方自收到主管方意見之日起一個月內未予答復的，視為同意?？疾旖M必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對考察材料負責。對需要進行經濟責任審計的考察對象，應當委托審計部門按照有關規(guī)定進行審計。 部門與地方雙重管理干部的考察工作，由主管方負責，會同協管方進行。 個別提拔任職，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門在民主推薦的基礎上，集體研究確定考察對象。 第十二條領導班子換屆，民主推薦由下列人員參加： （一）黨委成員； （二）人大常委會、政府、政協的黨組成員或者全體領導成員； （三）紀委領導成員； （四）人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體的主要領導成員； （五）下一級黨委和政府的主要領導成員； （六）其他需要參加的人員。 第八條黨政領導干部應當逐級提拔。 （二）提XX縣區(qū)（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。 第二章選拔任用條件 第六條黨政領導干部應當具備下列基本條件： （一）具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗。 第二條選拔任用黨政領導干部，必須堅持下列原則： （一）黨管干部原則； （二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t； （三）群眾公認、注重實績原則； （四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則； （五）民主集中制原則； （六）依法辦事原則。 要切實加強對《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大對違反《干部任用條例》行為的查處力度?！陡刹咳斡脳l例》的頒布和實施，對于建立健全科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，對于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長治久安，具有十分重大的意義。 各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門一定要堅決貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，認真學習《干部任用條例》，大力宣傳《干部任用條例》，嚴格遵守《干部任用條例》。要把黨委（黨組）和領導干部執(zhí)行《干部任用條例》的情況作為領導班子民主生活會的重要內容，認真檢查，發(fā)現問題，及時糾正。 第三條選拔任用黨政領導干部，必須符合把領導班子建設成為堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，全心全意為人民服務，具有領導社會主義現代化建設能力，結構合理、團結堅強的領導集體的要求。 （二）具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現代化事業(yè)，在社會主義建設中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實績。 （三）提XX縣區(qū)（處）級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。越級提拔的，應當報經上級組織（人事）部門同意。 推薦人大常委會、政府、政協領導成員人選，應當有民主黨派、工商聯的主要領導成員和無黨派人士中的代表人物參加。 考察對象人數一般應當多于擬任職務人數。 第二十一條考察黨政領導職務擬任人選，必須依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。 第二十六條考察黨政領導職務擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。 第二十八條考察中了解到的考察對象的表現情況，一般由考察組向黨委（黨組）主要領導成員和本人反饋。雙方意見不一致時，正職的任免報上級黨委組織部門協調，副職的任免由主管方決定。對影響作出決定的問題，會后應當及時查清，避免久拖不決。公示期一般為七至十五天。