黨員先進性長效機制的思考-免費閱讀
【正文】 對違反條例規(guī)定，不履行或不正確履行黨內(nèi)監(jiān)督職責、不遵守黨內(nèi)監(jiān)督制度的，視情節(jié)追究責任，嚴肅處理；鼓勵、支持、保護黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、黨的代表大會代表在黨內(nèi)監(jiān)督中發(fā)揮作用。 發(fā)展黨內(nèi)民主，構(gòu)筑黨內(nèi)民主機制 四、建立對黨員的激勵懲戒機制一個正面的典型就是一面旗幟，一個反面典型就是一座警鐘，正確地運用獎懲機制，具有明顯的教育警示作用。 三、健全黨員權(quán)利保障機制健全黨員權(quán)利保障機制，是發(fā)展黨內(nèi)民主的重要基礎(chǔ)。在教育內(nèi)容上，要編寫黨員教育統(tǒng)一的教學(xué)大綱、教材，統(tǒng)一標準；在教育人員上，不僅是城市職工黨員要保證學(xué)習時間，而且農(nóng)村黨員、下崗職工中的黨員、離退休人員中的黨員、外出打工人員中的黨員、非公有制企業(yè)的黨員也要保證受到教育和培訓(xùn)；在教育形式上，除傳統(tǒng)的有計劃、有筆記、有體會、有交流的教育形式外，注重創(chuàng)新教育形式，要充分利用現(xiàn)代遠程教育等技術(shù)手段，如在當?shù)孛襟w上開辦《黨建專欄》，聘請專家講學(xué)等，增強教育培訓(xùn)的時代感、新鮮感；在教育效果上，要幫助黨員運用所學(xué)的知識，到前沿崗位、高科技崗位、管理崗位、領(lǐng)導(dǎo)崗位等重要崗位去工作，增長才干，使共產(chǎn)黨員在工作崗位上表現(xiàn)出良好的示范帶動作用。 把經(jīng)常性教育與適當?shù)募薪逃Y(jié)合起來 適當?shù)募薪逃?，解決的是黨在一定時期內(nèi)，所面臨的形勢、所承擔的歷史任務(wù)中如何保持黨員的先進性問題。所謂長效機制，要解決的是保持黨員先進性的途徑、方式的制度化建設(shè)問題，從而
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