保密工作經驗材料-免費閱讀
【正文】 五、完善措施。一方面堅持每季度一次的全體干警保密測試，通過保密測試增加干警的保密知識，增強干警的保密意識和保密技能；另一方面重點抓好領導干部、涉密人員的保密教育，把保密教育貫穿于上崗、在崗、離崗的全過程，通過保密教育增強干警的保密責任意識，使人人心中繃緊保密這根弦，做到保密工作認識到位。三是查漏，就是每季檢查一次上級來文有沒有漏登現(xiàn)象，傳閱件有沒有漏傳現(xiàn)象，受文單位有沒有漏領現(xiàn)象，文件回收有沒有漏繳現(xiàn)象。做到每份文件走向清楚，有據(jù)可查。一是形成了一套以“提高文件利用效率，保證文件運轉安全”為目的的機要文件管理機制，既充分發(fā)揮黨的文件效用，又保證了文件安全。同時文件管理人員不固定，文件管理常常出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，對機要文件的保密安全構成嚴重威脅。主任時常找機要員談心，在噓寒問暖中了解機要員工作中有什么阻力，生活上有什么困難，待遇上有沒有應該解決的而未解決的難題，并一一作出解答。機要文件管理工作是一項政治性、保密性、技術性很強的工作，為了使機要文件管理有章可循，我們根據(jù)上級要求和工作實際，從抓制度入手，使各項具體工作都作出了明確而嚴格的規(guī)定。我們堅持以自查為主，領導督促為輔的方針，具體做到三查：一是查崗，就是定期不定期檢
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