[紀檢信訪工作總結]紀檢信訪工作講話-免費閱讀
【正文】 三是對群眾信訪較多的班子，進行適時的調(diào)整。 “三項制度”是。在局內(nèi)實行了基層行政領導干部任期經(jīng)濟責任審計和離任經(jīng)濟責任審計，并同審計局建立了工作協(xié)作配合制度。三是建章立制，規(guī)范管理。 我局現(xiàn)有黨員335名，黨支部25個，中層領導干部95名。今年1―11月份，收到區(qū)紀委轉來的來信一封，局收到信件2封，辦復率100%，結案率100%。我們年初及時將工作要點下發(fā)至各基層支部，同時把紀檢監(jiān)察機關的各項信訪工作制度延伸落實到基層，把登記、送批、轉辦、催辦、信息反映等制度下發(fā)至各基層支部，確保了基層信訪工作的規(guī)范運作。建立了由黨辦主任及基層支部書記22人組成的城管局信訪舉報工作網(wǎng)絡，各單位均設專人負責信訪舉報工作；結合先進性教育活動，我局還設立了公開電話兩部，各基層單位都在醒目位置公布了公開電話。一是建立誡免談話制度。今年對兩個群眾信訪較多的單位的領導班子進行了調(diào)整，班子調(diào)整后整體工作有了很大的起色。對反映屬實又不構成違紀，但在群眾中有一定負面影響的問題，責成其所在單位領導班子召開自律專題民主
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