xx市某年黨建工作要點-免費閱讀
【正文】 （二十三）堅持以黨建引領各項工作。始終堅持把“三不”作為反腐敗斗爭的基本方針，作為全面從嚴治黨的重要方略。強化對脫貧工作績效、脫貧政策連續(xù)性穩(wěn)定性，以及脫貧摘帽后“不摘責任、不摘政策、不摘幫扶、不摘監(jiān)管”情況的監(jiān)督檢查，對數(shù)字脫貧、虛假脫貧的嚴肅問責，對貪污侵占、吃拿卡要、優(yōu)親厚友的從嚴查處；精準查處涉黑涉惡腐敗及“保護傘”案件；持續(xù)開展生態(tài)環(huán)境保護領域監(jiān)督執(zhí)紀問責和調(diào)查處置；加強各單位落實財務公開、農(nóng)村基層黨組織落實“四議兩公開”情況的監(jiān)督。深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨問責條例》，突出巡察成果運用，嚴格依規(guī)依紀依法精準、有效實施問責，層層傳導壓力，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)。認真落實中央關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知精神，大力整治文山會海、督查檢查、過度留痕等問題，鞏固“一票否決”和簽訂責任狀事項清理規(guī)范成果。特別是對在新冠肺炎疫情防控一線挺身而出、沖鋒在前，表現(xiàn)突出的先進分子，及時吸收到黨員隊伍中來。在機關，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨和國家機關基層黨組織工作條例》，大力開展機關黨建標準化建設，解決“燈下黑”、“兩張皮”問題，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合、相互促進。持續(xù)抓好第三輪黨群活動中心建設，加快推進施茶村“全省黨員教育培訓示范基地”創(chuàng)建工作。落實促進人力資源服務業(yè)加快發(fā)展實施意見，加快培育人力中介服務機構(gòu)，舉辦全市人才工作者專題培訓班，提高人才工作者綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。加強對“三齡兩歷一身份”造假、違規(guī)兼職等專項問題常態(tài)化治理，改進完善“一報兩評議”工作，抓好選人用人專項巡察問題整改和監(jiān)督工作。加強機構(gòu)改革后市直領導班子科學配備，穩(wěn)妥推進全市綜合行政執(zhí)法改革、事業(yè)單位機構(gòu)改革等重點工作。強化對各類新聞媒體的引導和管理，主動應對突發(fā)輿論熱點事件，積極防范各領域重大意識形態(tài)風險。 （五）鞏固拓展主題教育成果。特別在活動內(nèi)容、組織形式等方面，突出政治屬性和政治功能，不斷提高黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平。全市黨建工作總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記“4強化對黨員干部遵守政治紀律和政治規(guī)矩的教育，推動各級黨組織自覺擔負起執(zhí)行和維護政治紀律的責任，堅決防止“七個有之”，始終對黨忠誠老實。始終堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，將習近平總書記重要講話精神和黨中央、省委重大決策部署納入理論中心組學習計劃和黨員干部培訓必修內(nèi)容，持續(xù)深入學、全面系統(tǒng)學。充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用和“關鍵少數(shù)”頭雁效應，圍繞比貫徹新發(fā)展理念、比加快高質(zhì)量發(fā)展、比制度創(chuàng)新、比責任落實、比推進項目建設開展“五比”活動，爭創(chuàng)一流業(yè)績，引導廣大黨員干部群眾樹立主人翁意識和責任意識，大力弘揚“敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干”的特區(qū)精神和“扎根守土、堅韌不拔、無私奉獻”的椰樹精神，在加快推進xxxx建設中擔當新使命、展現(xiàn)新作為。落實新時期好干部標準，完善體現(xiàn)新發(fā)展理念和正確政績觀要求的干部考核評價體系，把強化政治素質(zhì)考察、政治把關作為識別評價干部首要任務，落實有為有位、能上能下的用人機制，樹立重基層、重實干、重實績的選人用人導向。 （十）強化干部的日常監(jiān)督管理。把人才隊伍建設作為自貿(mào)港建設的關鍵因素整體謀劃，擴大引才視野，加大國際人才引進力度和柔性引才力度，做好“項目引才”“產(chǎn)業(yè)引才”“團隊引才”工作，大力吸引一批自貿(mào)港建設急需的高層次人才及團隊。堅持用干部管理理念加強村級黨組織帶頭人隊伍建設，全面推行新進村（社區(qū)）“兩委”干部候選人資格聯(lián)審制度，建立完善村級黨組織書記區(qū)級備案管理制度。管好用好駐村第一書記、鄉(xiāng)村振興工作隊，圍繞“十抓十好”任務目標，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略各項決策部署在基層落地見效。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會
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