7在全省社會保險工作會議上的經(jīng)驗交流材料-免費閱讀
【正文】 各種文體活動的廣泛開展，有力地宣傳了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，在社會上營造了良好的效應(yīng)，促進了老年事業(yè)和社會保障事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。在春節(jié)、婦女節(jié)、勞動節(jié)、建軍節(jié)、建黨節(jié)、敬老節(jié)到來之際，及時召開退休人員慰問大會，把黨和政府的溫暖及時送到退休人員心中，并舉辦好各種形式的活動進行慶祝，讓老同志盡享節(jié)日帶來的歡樂，感受社會化管理服務(wù)的良好氛圍。二是自管組長做好每次學(xué)習(xí)記錄，及時向退管中心反饋退休人員的意見和建議，協(xié)助退管機構(gòu)做好退休人員的思想政治工作，切實為退休人員排憂解難。針對老同志的這些想法，我市在接收企業(yè)退休人員時，一方面通過電視、廣播、報刊、宣傳單等靈活多樣的形式深入宣傳社會化管理服務(wù)的方針政策，爭取各級黨委、政府及社會各界特別是企業(yè)退休人員對社會化管理工作的理解和支持，另一方面按照屬地化管理的原則，本著“先易后難，先改制企業(yè)，后其它企業(yè)；先接收，后管理，再規(guī)范；直接管理為主，委托企業(yè)管理為輔”的工作方法，不急于求成，不搞一刀切，在嚴把政策關(guān)的同時，穩(wěn)抓數(shù)量的擴展，成熟一家，接收一家，管好一家，做到費用繳清，協(xié)議簽清，關(guān)系轉(zhuǎn)清，接收程序合法規(guī)范。 三、抓好基層自管組織建設(shè)，建立退休人員自管組織和黨支部 自管組是企業(yè)退休人員行使自我管理、自我服務(wù)的基層組織，肩負著最具體、最實在的日常管理任務(wù)。 根據(jù)中辦發(fā)〔2003〕16號、云辦發(fā)〔2003〕31號文件精神，2004年2月，市退管中心及時草擬以市委辦、政府辦文件出臺了《關(guān)于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的通知》（玉辦發(fā)〔2004〕5號）文件，對全市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù)、管理服務(wù)形式、機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍、人員移交、管理服務(wù)經(jīng)費籌集、活動場所的管理使用等作了具體規(guī)定。截止2006年底，全市納入社會化管理服務(wù)范圍的企業(yè)退休人員有25666人，％，其中進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)管理的有15439人，占社會化管理人數(shù)的60％。 我市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)緊緊圍繞“五個作為”開展工作，即爭取領(lǐng)導(dǎo)重視作為關(guān)鍵，制定政策文件作為指南，落實管理經(jīng)費作為保障，加強業(yè)務(wù)管理作為基礎(chǔ)，搞好各項服務(wù)作為宗旨。同時，市里成立了由常務(wù)副市長任組長，勞動保障、財政、民政、文化、體育、經(jīng)委等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成
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