7又到一年總結(jié)時-免費閱讀
【正文】 所謂“總結(jié)”，不僅要總結(jié)優(yōu)點，還要總結(jié)缺點，否則會給人一種華而不實的感覺，但只可輕描淡寫一帶而過。如下總結(jié)一些工作總結(jié)的套路，也給一些職場新人們點兒參考和建議。一般總結(jié)雖沒有發(fā)揮的余地，但一定要寫全面。為藝術(shù)而藝術(shù)的藝術(shù)終究不會長命，但不用藝術(shù)經(jīng)營的生活，又容易被價值低估。這一條適用于甚至連一件事都沒做的經(jīng)理人——也只有經(jīng)理人才有資格使用這一條了，尤其是經(jīng)理人的經(jīng)理人也適用這一條的時候。所謂沒有功勞，也有苦勞嘛。這種溝通藝術(shù)讓我茅塞頓開，其實面對年年歲歲花相似，歲歲年年人不同的年終總結(jié)時，又何嘗不需要這種藝術(shù)呢。否則人就變成了無頭蒼蠅，偏離了方向和軌道，就會越走越遠。 自身現(xiàn)狀分析。 團隊管理能力差、個體成員素質(zhì)差，不能勝任工作的要求。通過分析問題，查找原因，認識不足，不斷改進和提高，實現(xiàn)工作質(zhì)量的持續(xù)提高。沒有人會隨隨便便成功，每一個成功的后面都是付出的艱辛努力。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。較為恰當(dāng)?shù)某煽儍?yōu)缺點篇幅比例是10：1，否則把自己批駁得一無是處，還能有飯碗嗎。 要點一：篇幅要夠長 辛辛苦苦干了一年，業(yè)績?nèi)绾危P(guān)鍵就看這“總結(jié)”的分量。而在總結(jié)過失和不足時，總是輕描淡寫，幾句話一帶而過，有的甚至“大事化小，小事化了”，片面地多講客觀，而少講主觀。 ，有的比較簡單，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的。如何選址、如何確定進貨渠道。 我想，要打敗內(nèi)心的懶惰小人，治理自己的職業(yè)懶惰綜合癥，是該給自己編制一張職業(yè)上的“資產(chǎn)負債表”了，將自己的“負債”與不足切實地剖析透徹。只要別人比你強，關(guān)系比你好，或是公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，位子就會瞬間消失。 對計劃，有些人可謂是雄心滿懷：幾年后掙到多少錢，幾年內(nèi)當(dāng)上公司的主任或經(jīng)理等等。職位只是這個社會價值下的某種標(biāo)記，不可能常存，那除此之外，我究竟想成為怎樣的人。兼職寫作。把自己當(dāng)作一個品牌去經(jīng)營、去努力，時刻保持重新歸零的勇氣與心態(tài)，方能成為自己常說的有能力去做事的人，而不是能去做事的人?？傊坝袆t改之，無則加勉”，切不要夸大政績，欺上瞞下。同時內(nèi)容空洞，東拼西湊的總結(jié)還嚴重地浪費了人力、物力和財力，助長了不正之風(fēng)的滋生。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。第二，對比強烈，做圖時拉一些對自己有利的歷史數(shù)據(jù)、平均數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)來墊背，紅花還得綠葉扶嘛。當(dāng)然各級領(lǐng)導(dǎo)也要重視總結(jié)的重要性，要讓下屬廣開言道，言無不盡，言者無罪，實事求是，客觀認真地總結(jié)。自己對年度目標(biāo)任務(wù)的認識和分解、自己對市場的前瞻性認識、自己的困難的挑戰(zhàn)意識、自己自我學(xué)習(xí)素質(zhì)提升、解決問題能力提升、自己對市場變化的反應(yīng)能力。 對計劃的分解不到位，執(zhí)行和過程監(jiān)控不到位。行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展、競爭對手現(xiàn)狀與動向預(yù)測、區(qū)域市場現(xiàn)狀與發(fā)展、渠道組織與關(guān)系現(xiàn)狀、消費者的滿意度和忠誠度總體評價。總結(jié)上年工作當(dāng)然是年度總結(jié)的重點，但更好的籌劃和安排下年工作才總結(jié)的目的，所以下一年度工作計劃和安排同等重要。第二篇“年終總結(jié)”的寫作藝術(shù) 有位熟諳夫妻相處之道的心理學(xué)家告訴過我，夫妻溝通要有藝術(shù)性。 二、重視數(shù)字或細節(jié)，輕視意義。你也可以在年終總結(jié)中寫道：我
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