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7信用社黨建工作總結(jié)-免費閱讀

2025-09-25 14:26 上一頁面

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【正文】 考核要實行靜態(tài)考核(年度述職)與動態(tài)考核(巡視檢查)相結(jié)合,定量分析與定性評價相結(jié)合,尤其要突出數(shù)據(jù)分析、目標(biāo)分析、環(huán)境分析,力求得出準(zhǔn)確結(jié)論,進(jìn)一步提高選人用人的客觀性、準(zhǔn)確性、權(quán)威性。堅持用有為有位、有功有利的導(dǎo)向凝聚力量,把全省信合干部職工的思想引導(dǎo)到一門心思千事興,凝神聚力求發(fā)展上,為全省信合事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的隊伍保證,尤其要用對、用準(zhǔn)、用好各級一把手,以達(dá)到栽上一棵樹,造就一片林的效果。每年各級黨委都要制訂培養(yǎng)計劃,通過組織培養(yǎng)和實踐考驗,及時將那些有理想、守紀(jì)律、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才吸收進(jìn)來,使黨的肌體不斷吸收新鮮血液。面對縣級聯(lián)社法人地位的現(xiàn)實,上級黨委紀(jì)檢部門可采取從各縣后備干部中挑選一
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