6項目部黨支部專題組織生活會檢視剖析材料-免費閱讀
【正文】 （2019年12月底完成） （五）強化紀律約束。 六、整改措施 （一）加強政治理論學習。 （二）黨性修養(yǎng)還不夠過硬。為職工服務(wù)解難題的積極性、主動性、主觀能動性不夠。沒有做到活學活用，沒有將學習成果落實到行動中，存在知行不一、學用“兩張皮”的現(xiàn)象。談心談話活動已全部完成，并認真填寫了談心談話記錄表。 （二）學習研討方面。通過參加主題教育，進一步增強了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)“建功必須有我”的強烈使命擔當，增強了滾石上山、爬坡過坎的責任擔當，工作標準不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)更加富有激情。目前問題已整改到位。不斷加強政治理論的集中學習和自學頻次，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強黨員干部的“四個意識”，提高了黨員干部的政治素養(yǎng)，用科學理論來指導實踐，推動工作，政治理論學習效果的均衡性方面有了明顯提高。 （二）在思想政治受洗禮方面。今后將嚴于律己、廉潔奉公、一身正氣、兩袖清風，切實做工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀。 （四）談心談話方面。一是政治理論學習不夠深入、系統(tǒng)。對黨員干部的教育管理失之于寬、失之于軟，對苗頭性、傾向性問題缺乏政治敏銳性，存在攀比現(xiàn)象。有些工作雖然安排部署了、強調(diào)了，由于缺乏后續(xù)檢查督導、跟蹤問效，導致還是浮在面上，沒有真正落到實處。有的黨員干部缺乏謀事創(chuàng)業(yè)的責任擔當，工作標準不高，存在時松時緊現(xiàn)象，尤其是面對急難險重任務(wù)時，不敢靠前、不想擔責。加強作風建設(shè)，樹牢以職工為中心理念，經(jīng)常深入一線開展調(diào)查研究，傾聽職工呼聲，了解職工愿望，積極幫助職工解決熱點難點問題，從思想上解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，不斷提升服務(wù)職工的工作能力和水平。（長期堅持） 第7頁 共7
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