6蘇州培訓心得總結-免費閱讀
【正文】 很難靜下心來學習，這次培訓特地請了上海的心理專家，教授學員們一些心理調適方法，例如：環(huán)境調節(jié)法，自我激勵法，創(chuàng)造歡樂法等，這些方法我認為都很實用，能有效緩解心理壓力，靜化必靈，放下心理包袱，使我又好又快地開展工作。六天的學習培訓，感觸頗深、受益匪淺。干事要干黨的事，走路要走自己的路、有錯是過，無錯也是過，無功還是過、開會坐在第一排，第一個發(fā)言，是有地位、有能力的表示。但我們卻沒有很好地包裝和打造，沒有系統的宣傳方案，沒蘇州人那種高平是我家，宣傳靠大家的理念。在蘇州學習期間曾三次搭乘出租車，每次坐上車，蘇州的出租司機就會對你熱情的介紹蘇州的人文地理、經濟發(fā)展、招商引資、特色產品以及政府的一些政策措施等等，更讓人佩服的是在等公交車時因為問路，遇到一位蘇州大叔，他也在喋喋不休地向我們介紹蘇州。通過7天的學習考察活動，使我開闊了眼界，找出了差距，增長了知識。要加強作風建設，正確對待名利，把握住人生方向，拒腐防變，廉潔自律，把自身的人生價值和理想追求融入于工作實踐中。創(chuàng)新意識，包括思想觀念的創(chuàng)新、體制機制的創(chuàng)新、工作方法的創(chuàng)新和技術的創(chuàng)新。蘇州工業(yè)園區(qū)推出了1對1特色服務，投資者只要進管委會一個大門，只需在一個窗口，面對一個工作人員，就能辦妥全部手續(xù)。二是以高層次人才隊伍建設為抓手，加強人才資源能力建設。 第二，招商引資精。蘇州成為全國第一個國家園林城市群。全市僅國家級經濟開發(fā)區(qū)就有五個，省級開發(fā)區(qū)十一個，其中與新加坡政府合作開發(fā)的蘇州工業(yè)園區(qū)，無論在城鎮(zhèn)規(guī)劃、管理體制、服務體系，還是社會的和諧穩(wěn)定方面，均成為全國工業(yè)開發(fā)區(qū)的典范。世界500強中五分之一的跨國公司落戶蘇州，構筑了規(guī)模實力雄厚、產業(yè)配套齊全的it產業(yè)鏈，成為了國家級信息產業(yè)基地。 蘇州經濟社會發(fā)展的主要特點是： 三大產業(yè)協調發(fā)展。在注重經濟發(fā)展的同時，蘇州堅持幾個文明一起抓，幾個成果一起要，統籌經濟社會各項事業(yè)協調發(fā)展，%，城鎮(zhèn)三大保險覆蓋率均超過98%，市區(qū)城市居民人均可支配收入29219元，農民人均純收入12967元，是全國城鄉(xiāng)差距最小的城市，呈現出政通人和，繁榮穩(wěn)定的良好局面，涌現出張家港、昆山等一批全國協調發(fā)展的先進典型。榮獲xxcctv中國魅力城市之冠。在學習考察中得知，蘇州各級領導干部全年大部分時間都用在抓招商、跑項目、下企業(yè)上。三是完善人才服務體系，進一步優(yōu)化了人才成長環(huán)境。 三、蘇州經驗的幾點體會 通過學習和考察，分析我們與蘇州的差距，我認為最大的差距就在于思想觀念、體制機制和發(fā)展環(huán)境上的差距，漢中怎么發(fā)展，我的體會是： 第一，要進一步解放思想，樹立強烈的發(fā)展意識。我感覺，在干部隊伍中應大力提倡創(chuàng)新精神，選拔干部時要傾向敢于創(chuàng)新的同志。 第三，要充分利用地理位置的優(yōu)勢大力發(fā)展經濟。特別是他們城市建設和經濟快速發(fā)展
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