【正文】 彰顯善擔(dān)當(dāng)?shù)娜烁聍攘?。?xí)近平總書記在全國組織工作會議上首次提出新時代黨的組織路線，為新時代黨的建設(shè)和組織工作指明了前進方向。作為新時代下的干部我們要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己頭腦，增強自己政治意識、思想意識，增進我們?yōu)槿嗣穹?wù)的自覺性；我們 第 19 頁 共 21 頁 要不忘初心，牢記使命，強化 ? 四個意識 ? ，堅定 ? 四個自信 ?以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐中 。 ? 惟其艱難，方顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴。辦法劃定了可容錯的? 邊線 ? 和堅決不容的 ? 底線 ? 。 ? 人非圣賢，孰能無過 ? ，干事業(yè)總是有風(fēng)險的，敢想敢干的改革創(chuàng)新者也可能犯錯，而且正因為他們是改革者、是創(chuàng)新 者，有可能會改變舊有的發(fā)展模式，也更有可能在缺少現(xiàn)成經(jīng)驗的情況下出現(xiàn)失誤。《意見》的出臺，大大凈化 第 16 頁 共 21 頁 了政治生態(tài)環(huán)境：一切靠能力、靠實績說話。干部必須有為才有位，要有實踐、實干、實效，只要有一顆想干事的心，真正能干事，確實干成事的干部，便有機會有舞臺，對于不擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，要?? 能上能下 ? 成為常態(tài)。 ? 堅決調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為干部。 ? 這些現(xiàn)象的 出現(xiàn)，折射出選人用人機制還不夠完善，導(dǎo)致有些干部不作為，雖然嘴上講實干，行動上卻不如此；有些干部假作為，雖然袖子擼起來了，姿勢也做到位了，但只是做了個假動作；有些干部亂作為，紀律規(guī)矩意識淡薄，不遵守相關(guān)規(guī)章制度，違規(guī)操作甚至違法操作。有政治、敢當(dāng)擔(dān)，善作為，落到 ? 作 ? 上，既要實做，又要聰明的做， ? 熟能生巧 ? ，在 ? 做 ? 中既得善為，有能發(fā)現(xiàn) 第 13 頁 共 21 頁 巧，更好的服務(wù)工作和群眾。 第 12 頁 共 21 頁 新時代干部不僅有政治立場、高度，而且牢記我們黨的宗旨是為人民服務(wù)，始終要把踐行為人民服務(wù)放在首位。當(dāng)前，全體黨員干部要堅持用習(xí)近平新時代中 國特色社會主義思想武裝干部頭腦，強化 ? 四個意識 ? ，堅定 ? 四個自信 ? ，在其位、謀其政、干其事、求其效。用好 ? 正反兩方面鏡子 ? ，用先進典型樹標桿、明導(dǎo) 第 10 頁 共 21 頁 向，從反面教材知敬畏、受警醒，引導(dǎo)干部發(fā)揚成績、改進不足、忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻，使之真正成為政治的明白人、發(fā)展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人。把實踐經(jīng)歷作為干部選拔任用的一項重要考核內(nèi)容，既要看 ? 顯績 ? ，更要看 ? 潛績 ? ，真正做到人與崗相適、事與人相長。 【篇三】 在剛剛閉幕的 XX 省組織工作會議上，通過了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，隨后又出臺了《關(guān)于適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》；兩個《意見》的出臺是落實新理念、把黨的十九大確定的一系列重大戰(zhàn)略部署落到實處的組織保障，也是順應(yīng)新形勢、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的內(nèi)在要求，為我們破解當(dāng)前年輕干部數(shù)量不足、成長渠道單一、結(jié)構(gòu)不適應(yīng)提供 了遵循，意義重大、任務(wù)艱巨、時間緊迫。舊的不去，新的不來。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。夯實支撐點，狠抓招商引資項目建設(shè)。要把創(chuàng)新 作為第一動力、人才作為第一資源，深入推進以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新。篤定產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，狠抓招商引資項目建設(shè)，引進和壯大先進制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，推動 ? 增量突破 ? 。黨的十九大著眼 ? 五位一體 ? 總體布局，描繪了建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的恢弘藍圖。 推動高質(zhì)量發(fā)展，認識要有新提升。要以實際工作的表現(xiàn)作為激勵青年干部的重要依據(jù)，不斷激發(fā)青年干部勇?lián)?dāng)、謀實干的熱情和動力。作為一名青年公務(wù)員，個人認為這是組織對年輕一代的肯定和鼓勵，激發(fā)青年干部干事創(chuàng)業(yè)的能力信心，推動青年干部健康向上發(fā)展。 一、清風(fēng)正氣，樹立青年干部正確思想態(tài) 度。 三、規(guī)范制度，溫暖青年干部留守基層之心。要提高政治站位，深刻認識高質(zhì)量發(fā)展的重要意義，切實增強工作的自覺性和主動性。建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國是高質(zhì)量發(fā)展的目標和方向，高質(zhì)量發(fā)展是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的內(nèi)涵和支撐。大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，構(gòu)建協(xié)同配套的區(qū)域產(chǎn)業(yè)體系，促進三次產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，實現(xiàn)? 變量催化 ? 。充分發(fā)揮政府主導(dǎo)作用、企業(yè)主體作用，健全創(chuàng)新政策支持體系，加強企業(yè)創(chuàng)新平臺建設(shè)，加強招才引智工作，引導(dǎo)創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，大力培育高新技術(shù)企業(yè)和隱形冠軍企業(yè)，提高經(jīng)濟核心競爭力，增創(chuàng)經(jīng)濟發(fā)展新優(yōu)勢。始終把招商引資擺在 ? 頭版頭條 ? ，把重大項目建設(shè)作為高質(zhì)量發(fā)展的 ? 頂梁柱 ? ，把有效投資作為轉(zhuǎn)型升級的 ? 助推器 ? 。 第 7 頁 共 21 頁 推動高質(zhì)量發(fā)展，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下、勇于擔(dān)當(dāng)。推動高質(zhì)量發(fā)展重在改革、成在創(chuàng)新，對領(lǐng)導(dǎo)工作的專業(yè)性、精細性、創(chuàng)新性提出了更高要求，一般化、粗放型、依樣畫葫蘆的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法是完全不能適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的。為此，我們從五個方面抓好會議精神貫徹落實。嚴格規(guī)范選任程序，嚴把動議、考察、決策三個關(guān)口，認真開展 ? 五查 ? ，保證做到 ? 三個凡提必 ? ，堅持 ? 六個不上會 ? ，力求各環(huán)節(jié)全程紀錄、規(guī)范嚴密。 【篇四】 習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上強調(diào)。要不折不扣深入學(xué)習(xí)、學(xué)深悟透，把組織工作會議精神融入到我們組織工作的各項工作中去。堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是為人民服務(wù)的根本保證；同心同向謀發(fā)展，圍繞中心服務(wù)發(fā)展大局；履職為民，廣大黨員干部要牢固樹立群眾觀念 ，踐行為民宗旨，把增強人民群眾的福祉作為履職的出發(fā)點和落腳點，深入了解民情，充分反應(yīng)民意，廣泛集中民智，做好工作，由密切聯(lián)系黨、政府和群眾，以發(fā)展為重，帶動和引領(lǐng)廣大群眾在社會經(jīng)濟發(fā)展中建功立業(yè)。