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7醫(yī)護人員工作個人的鑒定范文-免費閱讀

2025-09-25 01:50 上一頁面

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【正文】 標準不只是為科室做出多少成績,而是要讓患者滿意。 與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系,以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。 醫(yī)院是一個整體,因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。 逐步探索工作中量化考核標準,徹底打破中鍋飯,調(diào)動大家的工作積極性,變“被動護理為主動護理”使責任分明、優(yōu)劣
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