6統(tǒng)計系統(tǒng)調(diào)查隊綜合調(diào)查工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 下一步我們將進一步加強隊伍建設(shè)，強化考核，加強管理，打造過硬的調(diào)查隊伍。 五、工作中存在的主要問題和明年工作思路 隨著綜合調(diào)查工作的深入開展，其相應(yīng)的要求也日益提高，我們深感能力和人員不足。凡沒有完成信息報送任務(wù)的科室，年終不得評為先進科室；凡經(jīng)確認(rèn)被采用的信息，在年終綜合考評中按采用等次給予加分并進行獎勵。領(lǐng)導(dǎo)小組由隊領(lǐng)導(dǎo)、各科室負(fù)責(zé)人組成。 二、分析研究開展情況 我們加強了分析研究的管理規(guī)范，制定了完整的分析管理工作流程。主要職能包括： 綜合協(xié)調(diào)、管理本隊政務(wù)；承擔(dān)文秘、機要、保密、檔案、綜合治理等工作。 負(fù)責(zé)公布有關(guān)統(tǒng)計調(diào)查資料，開展統(tǒng)計分析研究，編 輯發(fā)行調(diào)查資料；組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門統(tǒng)計調(diào)查資料的共享與使用；評估審核重要統(tǒng)計數(shù)據(jù)；組織搜集重大信息；組織開展統(tǒng)計科研工作。所有分析撰寫完畢后均由所在科長審核，隊分管領(lǐng)導(dǎo)審簽，然后按統(tǒng)一
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1