6市文化廣電新聞出版局事業(yè)單位人事制度改革工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 落實(shí)。 促進(jìn)了下屬事業(yè)單位的發(fā)展。如文化館、藝術(shù)館制訂了一系列制度激勵出作品、出成績；圖書館制訂的制度對員工發(fā)表專業(yè)論文、單位內(nèi)部優(yōu)秀評比、員工自學(xué)成才等方面都有詳細(xì)的獎勵措施，等等。各單位的實(shí)施方案全部經(jīng)過職工代表大會討論通過。方案制訂了，重點(diǎn)是抓落實(shí)。 加強(qiáng)宣傳發(fā)動。市文化廣電新聞出版局事業(yè)單位人事制度改革工作總結(jié) 事業(yè)單位人事制度改革工作總結(jié) 根據(jù)x辦發(fā)【2005】79號文的精神，自去年九月開始，我局事業(yè)單位人事制度改革工作正式啟動。事業(yè)單位人事制度改革是我市的一項(xiàng)重大工程，對我市的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。我局的事業(yè)單位人事制度改革在實(shí)施過程中主要具如下特點(diǎn)：①改革的指導(dǎo)思想、重點(diǎn)、目標(biāo)、原則及基本要求明確，均嚴(yán)格貫徹執(zhí)行市委辦下發(fā)的實(shí)施方案精神。 二、主要成效 建立了以聘用制為基礎(chǔ)的用人制度。 建立了賞罰分明的考核獎懲機(jī)制。下屬各單位在全員聘用制度改革的推動下，調(diào)動了全體員工的積極性，使單位各項(xiàng)建設(shè)取得了令人振奮的成績。新的體制、新的制度、新的措施，要在落實(shí)上見成效。實(shí)行新的人事制度，還需要相應(yīng)完善的配套機(jī)制，如人才培養(yǎng)、使用和引進(jìn)機(jī)制；各類競爭激勵機(jī)制；人事管理監(jiān)督、仲裁機(jī)制等?！坝弥贫裙芾砣恕⒂弥贫燃钊恕背闪?個下屬事業(yè)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1