6外埠工作總結(jié)(精選多篇)-免費閱讀
【正文】 第十四條各黨派、各人民團體的出差人員，參照本規(guī)定執(zhí)行。 （五）工作人員（包括由部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作的干部）調(diào)動時，本人及其同行家屬的旅費（包括行李運費），由調(diào)出單位按合理路線，規(guī)定標準計算發(fā)給，到達調(diào)入單位后結(jié)算，多退少補，作為增加或減少單位的差旅處理。 （三）工作人員調(diào)動工作，一般不得乘坐飛機。其余有關會場租賃費，會議公雜費、空房費等均由召開會議的單位開支，不得開具證明要與會人員分攤會議費，轉(zhuǎn)嫁負擔。 （二）符合乘坐火車軟臥鋪條例的，如果改乘硬席座位，也按本條 （一）款規(guī)定的硬席座位票價的比例發(fā)給；但改乘硬席臥鋪的，不執(zhí)行本規(guī)定，也不發(fā)給軟和硬臥票價的差額。 （二）出差人員由接待單位免費接待或住在親友家，無住宿費收據(jù)的，一律不予報銷住宿費。 第二條出差人員的住宿費實際限額憑據(jù)報銷的辦法，按出差的實際住宿天數(shù)計算報銷。要加大服務力度，鼓勵和推動綜合實力較強的高資質(zhì)建筑業(yè)企業(yè)在我省設立具有獨立法人資格的子公司。 （3）組織團員青年開展思想教育活動，并做好本支部團員青年的心理疏導工作。項目工會要結(jié)合施工管理實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，建立活動室，適時組織職工開展小型多樣的文體活動，豐富他們的業(yè)余文化生活。二是安全和健康，教育和措施落實情況。 開展競賽的程序。 落實項目廠務公開工作。 五、此協(xié)議從雙方簽訂之日起生效，從外埠分公司再次調(diào)離之日起失效。 注。 二、如甲方違約，乙方可投訴至人力資源部，經(jīng)查證屬實，將責成甲方履行協(xié)議內(nèi)容，否則，乙方有權單方解除此協(xié)議。 二、項目民主管理工作 實施項目廠務公開工作手冊。 項目工會承擔廠務公開的日常工作：①制定全年工作計劃，定期總結(jié)；②建立工作和考核機制，不斷完善；③開展多種形式 廠務公開活動，做好記錄；④對項目廠務公開工作落實情況進行監(jiān)督檢查。 行使工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會監(jiān)督檢查的職權。 （1）職工的日常生活管理。 （1）貫徹落實公司團委工作任務，組織項目支部團的日常工作。 項目要重視青年知識分子的使用和培養(yǎng)工作，關心他們的思想、工作和生活，為他們的成才提供平臺。主要管理人員、辦公場所、聯(lián)系方式發(fā)生變更，應自變更之日起5日內(nèi)告知注冊地建設、統(tǒng)計、稅務及工商管理部門，并及時更新網(wǎng)上信息。 （三）1993年工資制度改革之前，（），出差已享受乘坐火車軟席等待遇的，現(xiàn)工資等級尚未達到五級的高級工程師及相當技術職務人員，仍維持原有待遇不變。 對出差人員經(jīng)批準乘坐飛機者，其乘從往返機場的專線客車費用，可在出差人員市內(nèi)交通費包干的范圍之外憑據(jù)報銷。 （四）出差人員在飛機、艦艇上工作，必須吃空勤灶、艦艇灶的，除個人負擔2元外，差額部分可憑證明回所在單位報銷。 第十一條工作人員調(diào)動工作的交通費、住宿費、伙食補助費，除按以上有關規(guī)定執(zhí)行外，其他開支按下列規(guī)定辦理： （一）同居的父母、配偶、十六周歲以下的子女和必須贍養(yǎng)的家屬，隨同調(diào)動時所需的交通費、住宿費和伙食補助費，均按被調(diào)動工作人員的標準報銷。 工作人員調(diào)動工作可以使用集裝箱托運行李、家具等。出差人員不準接受以任何名義、任何方式用公款進行的請客、送禮、游覽。 第五篇：外埠入境資料外埠勘察、﹙原件、復印件﹚ 2工商營業(yè)執(zhí)照副本﹙原件、復印件﹚ 。按有關政策規(guī)定，并經(jīng)組織批準，交原未隨同本人居住的配偶（非工作人員）及其親屬遷至工作單位所在地的，由工作人員所在單位按第十一條有關規(guī)定標準發(fā)給旅費。個人的書籍、儀器運費，可在以上限量之外憑據(jù)報銷。如果繞道車、船費小于直接單程車、船費時，應憑車船票按實支報。 （二）到基層單位實（見）習、工作鍛煉、支援工作以及各種工作隊、醫(yī)療隊等人員，在基層
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