6唯公、唯勤、唯實是黨性的“三個維度”-免費閱讀
【正文】 明滅不定的是希望。 第五篇。 四、完善用人機制實現(xiàn)人才資源優(yōu) 化配置 面對知識經濟的機遇和挑戰(zhàn)，縣級電力企業(yè)必需完善用人機制，并科學合理使用人才資源，實現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置，才能實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，要實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須轉變用人觀念，就是重視知識，惟才是舉，重用人才。美國十大電器公司之一的惠普公司首任董事長西萊特認為：“人才就是資本、知識就是財富，人才是知識的載體，知識是人才的內涵，知識是企業(yè)無形的財富，人才是企業(yè)無法估量的資本”，其等式為：財富=人才=資本+知識。日本三菱集團曾經出現(xiàn)過銷售業(yè)績一度下降的怪現(xiàn)象，就其原因是不少人才既不滿意自已的崗位，又不能適應自已的崗位，因而發(fā)揮不了人才資源的作用。二是要協(xié)調與客戶的利益關系，改善服務水平和工作實效。企業(yè)管理的“活件”，就是員工素質的培育和員工隊伍的建設，現(xiàn)代企業(yè)的競爭說到底是人才的競爭，而人才的競爭凸現(xiàn)為人的素質競爭。 6 向來緣淺，奈何情深。 5星空耀天，燦似雪霜。 4執(zhí)子之手，與子偕老。 夏花依舊，物是人休。 3時過境遷，物是人非。 2若你微笑，自得繁花。 1夢醒繁華，一城荒蕪。 0 不忘初心，方得始終。我們一定要以焦裕祿同志為鏡、向焦裕祿同志看齊，進一步踐行“三嚴三實”要求，堅決反對“四風”，做一名讓黨和人民放心的好黨員、好干部。 三是做官唯公。 二是做事唯實。 第二篇：做人唯德做事唯實做官唯公做人唯德做事唯實做官唯公 通過學習焦裕祿精神和“三嚴三實”的要求，我有了一些認識和體會。要堅持按程序辦事，走群眾路線，一切從有利于黨的事業(yè)興旺出發(fā)，有利于本地區(qū)經濟社會的發(fā)展出發(fā)，有利于實現(xiàn)人民群眾的根本利益出發(fā)，全面客觀公正地評價和識別干部，從而推動一方發(fā)展。唯公、唯勤、唯實是黨性的“三個維度” 組工干部講黨性，關鍵是要做到唯公、唯勤、唯實，爭做公道人、勤快人、實在人。 愛崗敬業(yè)，爭做講奉獻、重公認的勤快人。 一是做人唯德?？照務`國，實干興邦。一心為民、克己奉公，是領導干部從政的基本準則。 第三篇：八個字的唯美句子唯美句子【大全】 八個字的唯美句子唯美句子【大全】 八個字的唯美句子 0 半夏時光，半支離歌。 0 向來緣淺，奈何情深。 1面朝大海，春暖花開。 2若許一世，為何負情。 3守一段情，念一個人。 4夏有喬木，雅望天堂。 4醉夢一生，撲朔一世。 5一人一心，白首不離。 6 執(zhí)子之手，與子偕老。因此，千方百計地提高人的素質，是企業(yè)競爭的聚焦點。以人為本，不只是企業(yè)內部職工，客戶也是由人的要素構成，也是一種資源，俗話說“顧客是上帝”；贏得客戶，就占有了市場，企業(yè)離成功不遠。 三、以人為本的對策與措施
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