6縣深化文明創(chuàng)建工作會議的致辭-免費閱讀
【正文】 今后凡申報省、市文明創(chuàng)建表彰項目的，縣文明辦都要強化動態(tài)考核，提前進行考核驗收，對不符合要求的一概取消申報資格，不循私情，不留情面，寧精勿濫，堅決杜絕那種平時對文明創(chuàng)建工作部署無所謂、上級檢查驗收時就來找文明辦的現(xiàn)象。各單位要選擇員工素質(zhì)好、基礎條件硬的單位作為母體，按照創(chuàng)建要求，下大力氣培植，使行業(yè)上下學有榜樣，趕有目標，使各級領導看面上有好印象，看點上有好典型。典型抓好了，能夠起到“點亮一盞燈，照亮一大片”的作用。要明確工作重點，每個階段重點做什么工作，都要有章可循，有人負責，有人督查，特別是創(chuàng)建工作薄弱的單位，要在工作重點上予以傾斜，必要時要采取掛圖作戰(zhàn)方式，加幾個班，逐項逐項加以推進和落實。抓落實，就要辦實事、求實效。就當前而言，一是認真做好“百村雙十佳”結(jié)對共建活動，各有關(guān)單位要按照市、縣文明辦的統(tǒng)一部署，增強時間和任務意識，抓好各項結(jié)對共建任務的落實，建立健全活動的臺帳資料。 （三）樹立民本意識，圍繞全心全意服務群眾，在多辦好事、多做實事上下功夫。大的行業(yè)和系統(tǒng)要把崗位規(guī)范及服務標準、內(nèi)容和要求編印成職工手冊，做到人手一本，不斷組織學習討論、示范觀摩。當然，業(yè)務工作只是文明創(chuàng)建的一個重要方面，業(yè)務工作不領先不行，但并不是業(yè)務工作搞好了，就必然是文明行業(yè)或文明單位。文明創(chuàng)建的各項工作必須自覺圍繞“兩個聚焦”大局，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，一切在大局下思考，一切在大局下行動，從而營造良好的發(fā)展氛圍。上述問題的存在，值得文明辦和各參創(chuàng)部門認真研究，需要我們在今后的工作中不斷探索，不斷總結(jié)，不斷加以解決。個別服務行業(yè)的單位領導甚至認為文明創(chuàng)建是額外負擔。五是資料齊全。一是配強人員。把文明創(chuàng)建工作融合到縣委、縣政府的中心工作，融合到本系統(tǒng)、本行業(yè)的具體業(yè)務，是我縣文明創(chuàng)建工作的主要特點。20*年度我縣有1*個行業(yè)，19個單位，3個鎮(zhèn)，*個村即將被市文明委命名表彰。今天這個會議既是一次工作部署會，又是一次學習交流會，我們感到拓寬了視野、開闊了眼界、激活了思維、調(diào)動了熱情。建設銀行明確要求全行各部門把創(chuàng)建工作作為全行戰(zhàn)略性、基礎性的工作來抓，作為兩個文明建設的系統(tǒng)工程來抓，實行一把手負責制，做到年度有規(guī)劃、季度有方案、月度有工作安排，從而保證了文明創(chuàng)建工作階段性目標和總體目標的協(xié)調(diào)發(fā)展。 （三）注重形象，窗口行業(yè)規(guī)范化建設不斷加強。不少窗口單位按照要求積極開展職工教育、精心設計和組織富有特色性的活動，為其它單位帶好頭，放好樣子。電信局結(jié)合自身工作實際，把創(chuàng)建工作主題化、活動化，提出了“電信連著你我他，文明服務千萬家”創(chuàng)建活動主題，開展了“陽光服務年”和“十百千”（十佳窗口、百進社區(qū)、千家聯(lián)誼）活動，并且把創(chuàng)建活動和薪酬制度改革結(jié)合起來，有力地推動了企業(yè)三個文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。從各單位看，個別行業(yè)和單位對下級和基層單位的督查考核不嚴，光憑印象或者業(yè)務工作來決定是否申報文明行業(yè)和文明單位。我感到文明創(chuàng)建工作要樹立四種意識，在四個方面下功夫： （一）樹立中心意識，圍繞營造良好發(fā)展環(huán)境，在服務中心、服務大局上下功夫。各單位要結(jié)合經(jīng)濟工作和業(yè)務工作開展文明創(chuàng)建，把文明創(chuàng)建工作融合到經(jīng)濟工作中去，融合到本系統(tǒng)、本行業(yè)的改革發(fā)展的實際具體業(yè)務工作中去。把日常工作納入規(guī)范運行軌道，特別是新參創(chuàng)部門，要制定一整套文明規(guī)范服務考核標準，把對社會的承諾變?yōu)閷β毠さ囊?guī)范要求。近年來，我縣各參創(chuàng)部門普遍制定、完善了“首問接待負責制”、“一次申告查實待崗制”、“服務承諾制”等一系列規(guī)章制度，但好的制度不在實踐中有
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