6縣醫(yī)院領導班子述職報告-免費閱讀
【正文】 同時，我們也清醒地認識到，資金的嚴重不足必將會給縣人民醫(yī)院帶來沉重的經濟負擔，需要各級政府分期解決；人才緊缺是制約我院發(fā)展的“瓶頸”，秀山的人事政策嚴重制約我院的發(fā)展，希望在政策上給予大力傾斜。 五是根據職工建議，利用閑置的房屋完善醫(yī)院職工食堂。由護理部進行全院性護理“三基”理論和技能的考試考核工作。㎡，實際征地163畝。 不惜拆資1200萬元添加了大批醫(yī)療器械，滿足臨床科室拓展新業(yè)務，研發(fā)新項目。協(xié)助出院病人辦理出院手續(xù)，出院后隨訪電話并殷切祝福。 三、“優(yōu)質服務年”活動扎扎實實，社會群眾有口皆碑。 為進一步開發(fā)潛能，增強團隊精神，提升執(zhí)行力，適應新發(fā)展，6月，我院分批組織101余名優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀管理者及優(yōu)秀員工進行了戶外拓展培訓。 參加了衛(wèi)生系統(tǒng)組織的送醫(yī)送藥到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，開 展義診咨詢7次，參加人數(shù)近百人，發(fā)放藥品金額3000余元。 二是堅持民主決策。縣醫(yī)院領導班子述職報告 縣醫(yī)院領導班子述職報告 縣衛(wèi)生局副局長、縣人民醫(yī)院院長王天文 尊敬的各位領導、各位職工代表： 大家上午好。對重大決策、干部任免、重要項目安排和大額資金使用都經過領導班子集體討論決定。 我院代表秀山衛(wèi)生系統(tǒng)參加了XX市衛(wèi)生系統(tǒng)“爭當時代先鋒建設健康重慶”渝東南片區(qū)講故事比賽選拔賽并獲得二等獎。 特邀成都倍壘職業(yè)經理培訓學校簽約講師來院作“創(chuàng)先爭優(yōu)暨優(yōu)質服務”專題培訓。以“弘揚白求恩精神，服務健康秀山發(fā)展”為主題，“以病人為中心、責任重于泰山”“夯實基礎護理，提供滿意服務”為內容的“優(yōu)質服務年”活動是院黨總支、行政確定的醫(yī)院xx年重大活動之一。 在各病區(qū)，新增了許多便民利民措施。 加大人才引進力度。建成后將擁有病床數(shù)950張，停車位552個，綠化率將達35%，集醫(yī)療、教學、科研、急救、預防、保健為一體的綜合性三級醫(yī)院，并達到三級甲等醫(yī)院基本建設規(guī)模水平，預計一期工程投資2億元。五是加強醫(yī)務人員的知識業(yè)務培訓并邀請新橋醫(yī)院、大坪醫(yī)院、重醫(yī)附二院專家，來我院義診交流，努力提高醫(yī)院管理服務水平。方便了值班人員和住院患者就餐。各位領導、職工代表，這次參加述職述廉評議，是各位領導和職工代表對醫(yī)院班子的監(jiān)督和關心，我們班子的每個成員在履行職責中難免還有不足之處，懇請各位領導和各位職工代表提出批評意見
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