6縣衛(wèi)生局黨建工作匯報(bào)-免費(fèi)閱讀
【正文】 2011中國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革示xx縣”稱(chēng)號(hào)，“三統(tǒng)一”藥品費(fèi)用以縣為單位結(jié)算經(jīng)驗(yàn)在全省進(jìn)行推廣，我縣被國(guó)務(wù)院醫(yī)改辦確定為全國(guó)試點(diǎn)縣，衛(wèi)生局黨委被縣委評(píng)為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)基層黨組織。幫助雙廟村新建村級(jí)活動(dòng)室3間，協(xié)調(diào)資金10萬(wàn)元為活動(dòng)室購(gòu)置了辦公設(shè)施；籌集資金2萬(wàn)余元，購(gòu)買(mǎi)苗木1000余株，對(duì)村莊沿線(xiàn)及農(nóng)戶(hù)家院進(jìn)行了綠化、美化；籌集8萬(wàn)余元，解決了村上蘋(píng)果產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水肥問(wèn)題；籌集3萬(wàn)元，解決了新建的40座弓棚的水電問(wèn)題。醫(yī)療衛(wèi)生單位定期召開(kāi)患者、服務(wù)對(duì)象座談會(huì)，開(kāi)展“面對(duì)面三公開(kāi)”意見(jiàn)征求活動(dòng)和滿(mǎn)意度調(diào)查，暢通投訴渠道，并針對(duì)內(nèi)部管理、服務(wù)質(zhì)量、紀(jì)律作風(fēng)等方面的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步健全完善了管理措施，服務(wù)滿(mǎn)意度不斷提高。將新農(nóng)合單病種付費(fèi)病種擴(kuò)大到50種，縣醫(yī)院執(zhí)行10種疾病臨床路徑管理，抗菌素使用品種限定在35種以?xún)?nèi)，有效控制不合理費(fèi)用的發(fā)生。四是積極推行政務(wù)（院務(wù)）公開(kāi)和主題實(shí)踐活動(dòng)。二是加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)的作用，開(kāi)展工會(huì)組織活動(dòng)，健全工會(huì)組織，加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，彌補(bǔ)完善黨建工作不足，幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題。 三、加強(qiáng)黨員教育管理，不斷提高干部職工素質(zhì) 制定下發(fā)了《全縣衛(wèi)生系統(tǒng)2012年黨建及宣傳思想工作的安排意見(jiàn)》、《二0一二年干部職工教育工作計(jì)劃》、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作的通知》等一系列文件，做好黨員教育管理的安排部署。 一、抓責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 年初，通過(guò)衛(wèi)生工作會(huì)議對(duì)全系統(tǒng)黨建工作進(jìn)行全面的安排部署，明確全年黨建工作目標(biāo)和任務(wù)，設(shè)定目標(biāo)體系，層層分解任務(wù)，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任考核，構(gòu)建起抓黨建的工作機(jī)制。 二、完善組織體系，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) 黨委始終把“建一流的班子、帶一流的隊(duì)伍、創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)”作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的宗旨，在工作中，堅(jiān)持把思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力培養(yǎng)有理想、有責(zé)任、有能力、形象好的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，全面提升領(lǐng)導(dǎo)水平和干部隊(duì)伍素質(zhì)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，在組織集體學(xué)習(xí)的同時(shí)，開(kāi)展以記好學(xué)習(xí)筆記，寫(xiě)好學(xué)習(xí)心得為主要內(nèi)容的自學(xué)活動(dòng)，做到每人寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記2萬(wàn)字以上，完成2篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)。 五、積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè) 一是積極創(chuàng)建“三好一滿(mǎn)意”行業(yè)。在人事管理上，實(shí)行人員崗位管理，嚴(yán)格系統(tǒng)內(nèi)人員管理辦法，實(shí)施系統(tǒng)人才培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格三年考核晉級(jí)制度，設(shè)立人才
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