6衛(wèi)生局迎接社會評價動員會的致辭-免費閱讀
【正文】 嚴禁領導干部駕駛公車。同時，要適應新形勢、新任務的要求，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，使機關各項工作，常抓常新，常抓常好，最終達到“領導滿意、單位滿意、基層滿意、群眾滿意”。 （一）、著力改進服務態(tài)度提高服務質量。通過建章立制、規(guī)范管理、嚴格教育、嚴格紀律、嚴格考核等辦法，加強對每個崗位、每位黨員、每位干部的全方位檢查監(jiān)督。三是要克服“無所謂”的態(tài)度。其次，要樹立全局觀念和大局意識，積極配合、步調一致地做好評價活動的各項工作，抓好各階段任務的落實，達到以評促改、以評促建的目的。通過開展公開評議活動，就會真正找準我們工作中存在的問題和不足，進而有針對性地整改，更好地體現(xiàn)為民服務。三是制定了科學的評價方法，不僅按照考評主體與考評對象的“知情度、關聯(lián)度、認可度”關系，合理確定評價主體中不同層面的“群眾”對于評價對象評價的不同比重，還按照“突出工作實績”的原則，合理確定“德、能、勤、績、廉”等考評內容的不同比重。市衛(wèi)生局作為參評單位之一，今天召開動員大會，非常及時、非常必要，充分說明了市衛(wèi)生局對這次社會評價工作高度重視。為使大家進一步統(tǒng)一思想，提高認識，積極熱情地支持配合此次評價工作，確保社會評價工作依法有序、公正客觀、科學有效的開展，確保對市衛(wèi)生系統(tǒng)的評價更客觀、更真實。四是明確了結果運用的剛性規(guī)則，使評價結果能有效地運用于干部提拔任用、升降去留、監(jiān)督管理、獎優(yōu)罰劣的全過程，真正達到優(yōu)勝劣汰的目的，形成良好的社會環(huán)境和用人導向。同時，讓人民群眾參與、評價、監(jiān)督我們的工作，就會促使我們工作的標準更高、要求更嚴，效果更佳，時刻不敢懈怠，始終保持旺盛的工作熱情，優(yōu)質的服務態(tài)度，積極主動完成
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