6衛(wèi)生局公述民評實施活動方案-免費閱讀
【正文】 要把著眼點放在激發(fā)中層干部自我改進、自我提高上，堅決支持和保護好中層干部勇于實踐、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一是要做好述評前準備工作。將評議對象的整改措施落實情況和整改效果在適當的范圍內進行通報。評議對象按照職責分工分別進行回答，對一時回答不了的問題作出解釋，會后進行答復。 確定民評代表。召開“公述民評”活動領導小組會議和相關處室、局屬單位黨員干部動員大會，進行工作部署和宣傳發(fā)動，使每個參加“公述民評”活動的中層干部和干部職工統(tǒng)一思想，掌握活動的內容和要求。 四、評議方法 民評代表聽取評議對象的述職述廉，對有關問題進行提問，填寫《市衛(wèi)生局“公述民評”活動測評表》（見附件），對評議對象的依法行政、服務態(tài)度、工作效能、廉潔自律、工作實績五個方面情況進行評價。 （二）服務態(tài)度情況。 三、主要內容 “公述民評”是指具有對外行政執(zhí)法、管理、服務職能的機關處室負責人和局屬單位負責人向服務對象、監(jiān)管對象及其他相關人員報告2008年以來自身履行職責、工作作風和廉潔自律等情況，接受服務對象、監(jiān)管對象及其他相關人員的評議，認真整改自身工作和作風方面存在的問題，提高服務水平和工作能力的過程。主要包括是否存在損害企業(yè)、群眾合法權益的問題，是否存在“吃拿卡要”等問題，到企業(yè)借車、報銷發(fā)票等情況，向基層、企業(yè)違規(guī)領取獎金、福利、補貼等問題，利用職務之便為他人謀利益，借婚喪嫁娶之機斂財，其他違反廉潔自律規(guī)定等情況。領導小組辦公室設在人事（組織）
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