6鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)性建設(shè)總結(jié)分析材料-免費閱讀
【正文】 從思想上、體制上、制度上、管理上進(jìn)行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風(fēng)不正的根源。 （三）創(chuàng)新工作，努力提高駕馭全局的能力。具體事務(wù)擠占了很多時間，到基層一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的要求，我們對黨性黨風(fēng)和工作中存在問題的主要原因作了認(rèn)真分析，歸納起來有以下幾個方面： 一理論學(xué)習(xí)欠缺，造成工作方法不多，思路不開闊 這幾年，班子成員靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和農(nóng)村基層工作業(yè)務(wù)知識不多，運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。同時，對老黨員、老干部只注意物質(zhì)、生活、待遇上的關(guān)心，對組織生活和政治學(xué)習(xí)組織不多。 （四）交心談心、關(guān)心黨員干部不夠、各種活動開展較少 近年來，班子成員與機關(guān)、村組干部、黨員群眾交心談心，聽取意見建議少了，對黨員干部、群眾的思想了解不夠。 、批評和自我批評開展不夠 班子成員之間沒有經(jīng)常開展交心談心、批評和自我批評活動，健康的思想斗爭開展不夠。雖然經(jīng)常下基層，每年都要對各村、各單位開展進(jìn)行拉網(wǎng)式的目標(biāo)管理考核，但對一些問題卻沒有及時發(fā)現(xiàn)和真正解決。 （二）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和推進(jìn)發(fā)展的過程中抓落實做得不夠，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步扎實 “火車跑得快，全靠車頭帶”，一個地區(qū)的發(fā)展最關(guān)鍵的是靠領(lǐng)導(dǎo)班子的精誠團(tuán)結(jié)和務(wù)實的工作作風(fēng)。一是對待學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度有所欠缺。但同時也指出了班子存在的一些具體問題，并提出了許多中肯的意見和建議。對此，我們將本著實事求是的態(tài)度，認(rèn)真加以總結(jié)，深入進(jìn)行剖析存在的問題的原因，同時，明確了今后努力的方向。對學(xué)習(xí)的重視程度還不夠，學(xué)習(xí)的自覺性和主動性較差，雖然制定了學(xué)習(xí)制度，但由于農(nóng)村基層事務(wù)性工作多，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學(xué)習(xí)并不重要，缺乏持之以恒，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，影響了學(xué)習(xí)的效果；二是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。反思起來，我們領(lǐng)導(dǎo)班子還不同程度地存在如下不足： 、工作上求真務(wù)實不夠 工作中，在一定程度上存在著形式主義問題，對貫徹上級指示精神，滿足于會議開過了，文件傳達(dá)了，上下一般粗，對待工作敷衍了事，做事處理方法簡單。 三是在工作中聽基層干部情況匯報的時候多，深入基層、深入群眾聽民聲、查民情、解民困的時候較少；對工作的安排、布置多，檢查、督
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