領導對新入職員工的講話-免費閱讀
【正文】 也希望你們在今后的學習工作中，積極參加局團委組織的各項活動，以先進集體和先進個人為榜樣，勤學好問，善于思考，盡快掌握安全生產所需的基本知識，充分運用所學，施展自己的才華，爭取能提前上崗，盡快融入到**供電局這個大家庭中，為**供電局的發(fā)展貢獻自己的力量。所以，我們的所有員工只要你有能力，有這些經歷，靠自己的雙手、大腦和聰明才智，就有機會獲得或大或小的成功?！ ∷裕瑤啄旰?，在我們當中，會產生很多xxx的管理者。所以，最重要的，是在于你在xxx能不能學到東西，能不能鍛煉出能力。我們已成功實現(xiàn)實業(yè)投資、項目投資，地產等領域多元化，集團化發(fā)展。要學會獨立思考，具有判斷能力，但不能自以為是，目中無人?！ ∥迨且型怀龅臉I(yè)績。掌握知識和技能是我們走向成功的要件之一?！ ∥疫€想談的第四個問題是如何成才的問題。創(chuàng)新是一種能力，更是一種精神。一個對自己負責的人，首先要做到的是言行一致，自己說過的話，要用行動來證明，自己做過的事，其結果不論好壞都要勇于承擔。作為企業(yè)的一員，同樣也是如此。他們永遠會得到企業(yè)和社會的尊重。也許，置身其中，隨著時間的推移，伴隨新鮮感的喪失，認知度的加深，你們或有不適的感覺，甚至與你們所希翼和期待的景況形成一定差異，這很正常，因為理想與現(xiàn)實原本就有差距。在她四十多年的歷史進程中，不僅創(chuàng)造了“象牙微雕”、百米長軌、高爐推移等冶金建設奇跡，而且培育出以享譽大江南北的“西部鐵軍”品牌為核心的企業(yè)文化。領導對新入職員工的講話 新入職員工是公司的潛力軍，能夠培養(yǎng)好新員工是企業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須有的一環(huán)，下面是給大家整理的領導對新入職員工的講話，僅供參考。這是中冶實久的一筆最可寶貴的財富，擁有這筆財富，將使中冶實久在激烈的市場競爭中立于不敗之地，擁有這筆財富，將使中冶實久駛向長富久安的彼岸成為可能?，F(xiàn)實是殘酷的，對此，你們要有清醒的認識?！ r勢造英雄。我們投身于企業(yè)，并不是說我們就得把自己的一切全部交給企業(yè)，但企業(yè)選擇了我們，我們也選擇了企業(yè)，就意味著企業(yè)對我們的需要，意味著我們對企業(yè)的信任，從某種意義上說，我們與企業(yè)無形中建立起一種關系，一種情感，僅從這一點講，我們也應該懂得珍惜，更不要說企業(yè)為我們提供了生存和發(fā)展的平臺，我們理應對企業(yè)有所回報，這是最原始、最樸素的情感表現(xiàn)形式。具體到工作上，那就是要有責任心，要想方設法把事情做好，做得更好，而不是得過且過，應付了事。作為剛剛進入企業(yè)的員工，你們的一個重要特征就是“新”，常言道，一張白紙容易畫最美最新的圖畫，你們掌握了新的知識、新的信息，又不受傳統(tǒng)的老框框的束縛，創(chuàng)新的可能性亦即創(chuàng)造力是不可低估的，因為年輕、有朝氣、有活力，所以精神中富有創(chuàng)造的因子。什么是人才，歷來眾說紛紜，很難界定?！ ∪且袦贤ê痛枭痰哪芰ΑI(yè)績是工作效率和工作成果的反映，是衡量員工創(chuàng)造價值的尺度，是自我價值的
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