【正文】 堅持各項審計工作紀律和回訪制度。三是加強對工會的領導，搞好經常性的“送溫暖”活動，關心職工的疾苦，力所能及幫助職工解決生活和工作的困難。堅持局領導班子的理論學習制度，每周安排時間學習時事政治，保證理論學習人員、時間、內容的落實，做到有學習計劃、有學習記錄、有讀書筆記、有學習小結等。審計工作在維護經濟秩序，促進加強管理，提高資金使用效益，加強黨風廉政建設等方面充分發(fā)揮了“免疫系統(tǒng)”的功能和作用。五是以加強對領導干部權力制約和監(jiān)督為目標，做“優(yōu)”經濟責任審計。三是扎實推進“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展?！　∫?、加強機關黨的思想建設　　(一)積極開展黨章學習活動，大力宣傳中國共產黨的光榮歷史和豐功偉績，宣傳各個時期各條戰(zhàn)線基層黨組織和廣大共產黨員在革命、建設、改革開放中作出的突出貢獻，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市和縣委的決策部署上來?！　∪菆猿止_辦事審批流程，接受社會監(jiān)督?！　∪?、深入開展廉能管理，全面排查崗位風險　　一是把開展廉能管理工作作為一項重大政治任務，列入重要議事日程，加強了組織領導，成立了新余市人民防空辦公室風險崗位廉能管理工作領導小組，下發(fā)了《新余市人民防空辦公室推行風險崗位廉能管理實施方案》，明確了廉政風險防范管理工作的本質內涵、指導思想、基本目標、主要內容和方法步驟，確保了廉能管理工作順利開展，工作總結《機關單位黨建工作總結》　　二是全體干部職工都能結合本單位、本科室、本崗位的實際，由上到下、由部門到個人，根據每個崗位的不同特點，采取“自己找、大家提、組織點、相互幫”的方式，認真查找風險點，克服避重就輕，敷衍了事的思想認識，認真填寫了《個人廉能風險自查表》、《科室廉能風險自查表》、《單位廉能風險自查表》，并形成自本文來自大眾健康網網查報告，做到變查找、邊改進，通過查找在思想導讀、崗位職責、業(yè)務職責、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現***行為的風險點、隱患，進一步完善制度措施，進行有效防控?！　?013年是不平凡的一年，國家做出拉動內需的戰(zhàn)略決策，貴州電網掀起大建設的熱潮，送變電公司又一次迎來了難得的發(fā)展機遇。在電網建設和公司區(qū)域項目管理改革方面，我們積極策劃，宣傳公司在大電網建設中的管理經驗和工作亮點，開設了 “區(qū)域項目部巡禮”、“落實石總經理對黨支部書記的四點要求”等專題欄目?！　⌒侣勑麄魍怀鲋攸c，突出特色　　一是積極加強對外宣傳工作，不斷提高上稿量。在自己的報紙上開辟專欄，名叫“員工視線”，為員工答疑解惑。施工人員用良好的精神面貌、優(yōu)異的工作業(yè)績詮釋著自己對南網文化的理解。改公司“提升飛艇的工作效率”榮獲國家優(yōu)秀QC成果獎、“提高可控避雷針防雷保護”榮獲全國電力行業(yè)優(yōu)秀QC成果獎。調試所黨支部組織全體黨員在“樹黨員形象，從我做起”的橫幅上鄭重寫下自己的承諾。隨著一系列整改措施的啟動、落實，比如大到器材廠的搬遷，小到恢復發(fā)放職工水票，廣大員工真真切切感受到了學習實踐活動帶來的新變化新氣象，進一步激發(fā)出廣大員工愛崗敬業(yè)的熱情?！　」军h建工作總結篇一　　送變電公司2xx3年3月10日啟動的學習實踐活動， “三個階段六個環(huán)節(jié)”工作任務多，要求高，時間跨度長。進一步完善規(guī)范了該公司崗位設置、崗位人員變動、崗位考評等工作，修訂了中層干部管理辦法，出臺了中層后備干部管理辦法，努力打造“想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位”的機制和氛圍，調動各種身份人員的工作積極性。在加強黨員隊伍培養(yǎng)教育，努力提高黨員素質的同時，始終把“黨員工作出精品”主題實踐活動內涵貫穿其中?！　「鼽h支部的質量文化建設、黨員先進性承諾、黨員1+1結對幫扶、黨員責任區(qū)等活動，從觀念入手，以意識為先導，將質量文化層層滲透，通過充分發(fā)揮各級黨組織、領導干部和廣大黨員的作用，“黨員工作出精品”主題實踐活動的認知度越來越高，參與人越來越多，影響力越來越大?！　≮w斯變位于貴陽老城區(qū)與金陽新區(qū)的交通要道上，貴州省、貴陽市各級領導以及廣大市民頻繁從變電站旁經過，站內施工的一舉一動盡收眼底，員工們深知自己代表的是貴州送變電的形象、展示的是南方電網文化，大家將壓力變?yōu)閯恿?，主動維護施工環(huán)境，嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)，從始至終，場地內施工通道、上下班通道的分離增加了安全保障。9月初，該公司施工項目接近200個，遠遠突破了歷史上工程最多80多個的記錄?！　ξ鍌€二級單位開展巡視工作，提出了23條整改建議，參與公司各項物資采購的招標監(jiān)督工作273次