【正文】 座談會進行第三項：請中紀委第七紀檢監(jiān)察室三處副處長、掛職xx區(qū)委副書記講話?！　「魑活I導，同志們，這次莘縣選派干部到兗州掛職，對于加強兗州和莘縣的友好往來，促進兩地經(jīng)濟社會的共同發(fā)展，必將起到重要的推動作用。啟動建設了資訊便捷的數(shù)字化信息處理和寬帶網(wǎng)絡，通訊技術應用廣泛。工業(yè)支撐帶動作用突出。　　兗州是省轄縣級市，總面積651平方公里，人口約60萬，其中城市人口17萬，轄10個鎮(zhèn)492個行政村，2個街道辦事處30個居民委員會?？h區(qū)黨政主要領導干部要發(fā)揮“傳幫帶”作用，向掛職干部教方法、傳經(jīng)驗、帶作風，經(jīng)常同掛職干部談心談話，了解他們在思想、工作和生活中的想法和困難，主動聽取他們的意見建議。三要用嚴格自律的品行展示形象。要保持“首戰(zhàn)用我、用我必勝”的高昂士氣，不畏難，不避險，敢碰硬，勇挑重擔，勇于實踐，開拓奮進。　　第四，要展示良好形象。四要在班子建設上發(fā)揮作用。中省直單位是政策制定和宏觀管理部門，掌管著信息、政策、項目、資金等重要資源的配置。一要在推動發(fā)展上發(fā)揮作用。大家要注意工作方式方法，圍繞分管工作，正確處理好與主要領導的關系，與班子成員的關系，與下屬部門干部群眾的關系，增進團結(jié)，贏得信任，取得支持。到基層掛職，就要增進同群眾的感情，密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常與群眾見面、交流，善于與群眾打成一片，真正了解基層群眾的呼聲意愿?？h區(qū)是維護社會和諧穩(wěn)定的第一線，每名領導干部都有不可推卸的維穩(wěn)責任。要堅持科學決策、民主決策、依法決策，做到?jīng)]有深入調(diào)研的不決策，沒有充分論證的不決策，沒有政策依據(jù)的不決策。豐富閱歷、提高能力是實現(xiàn)掛職鍛煉目標要求的關鍵環(huán)節(jié)。三要盡快融入環(huán)境。只有底數(shù)清、情況明，才能方法對、決策準。改革的時代、創(chuàng)新的旋律、發(fā)展的實踐、干事的環(huán)境，所有這些，都為各級干部創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)提供了廣闊舞臺。中共齊齊哈爾市委對這次省派干部掛職工作高度重視，專門召開會議進行了研究，決定7名正處級的同志任縣區(qū)委、副縣區(qū)長，7名副處級的同志任副縣區(qū)長?！　≡趻炻毟刹繗g迎會上的講話篇1　　同志們：　　按照省委統(tǒng)一安排，14位省直機關和高校處級干部到我市掛職鍛煉。幾年來，全市深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地抓企業(yè)、上項目、搞招商、推改革、促換位、保穩(wěn)定，統(tǒng)籌推進經(jīng)濟、政治、文化、社會和黨的建設，在宏觀經(jīng)濟環(huán)境偏緊、不確定因素較多的情況下，取得了經(jīng)濟發(fā)展、事業(yè)進步、社會和諧、人氣旺盛的良好局面。盡快適應工作是實現(xiàn)掛職鍛煉目標要求的重要前提。從培養(yǎng)鍛煉干部出發(fā)，市委對每位同志的掛職崗位、擔任職務都進行了精心設計，均進入縣級領導班子，并有實質(zhì)性分工。比如：分管工業(yè)的同志，要學習、運用好中央和省市的有關政策，研究探索推進“工業(yè)立縣(區(qū))”的方法和途徑，著力在做大做強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、抓好工業(yè)園區(qū)建設等方面取得新突破。統(tǒng)籌決策能力，就是能夠把握規(guī)律和政策，總攬全局、協(xié)調(diào)各方，判斷形勢、明晰思路，謀劃發(fā)展、科學決策的能力。三是解決問題能力。四是做群眾工作能力。協(xié)調(diào)攻關能力，就是能夠搶抓機遇，善于爭取政策、項目、技術、資金等方面支持，善于組織招商引聯(lián)、合作開發(fā)、商貿(mào)流通、洽談項目，善于上下溝通、相互協(xié)調(diào)、形成合力、推動工作的能力。發(fā)揮作用、有所作為是實現(xiàn)掛職鍛煉目標要求的根本所在。希望大家把自身優(yōu)勢、專業(yè)特長與掛職縣區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展相結(jié)合，積極在發(fā)展思路創(chuàng)新、措施完善、機制創(chuàng)建、環(huán)境優(yōu)化、和諧構(gòu)建上發(fā)揮才智、貢獻力量。今年，市委提出了“全黨抓項目，全民搞招商，努力開創(chuàng)全市項目建設新局面”的工作要求，在全市上下掀起了招商引資上項目的新一輪熱潮。既不特立獨行，又不亦步亦趨。大家從省城到縣區(qū)掛職，既要經(jīng)歷角色轉(zhuǎn)換期、情況熟悉期，也要經(jīng)歷心理適應期和工作磨合期。這次到我市掛職的14名干部，45歲以下的有12人，平均年齡42歲，正是干事創(chuàng)業(yè)的黃金時期。各接收縣區(qū)要根據(jù)掛職干部個人的工作經(jīng)歷、專業(yè)特長以及本地經(jīng)濟社會發(fā)展需要，給掛職干部安排實質(zhì)性工作，特別要注重把掛職干部放到經(jīng)濟社會發(fā)展的重要領域和戰(zhàn)線，有針對性地安排他們參與協(xié)調(diào)和處理一些突發(fā)事件或棘手問題，使他們在工作一線中經(jīng)受鍛煉。希望掛職干部和接收縣區(qū)充分認識干部掛職工作的重要意義，把握機遇，共同努力，使掛職工作實現(xiàn)共贏，取得實效。歷史悠久，文化深厚，素有“端信、尚賢、兼容、樂善”的優(yōu)良人文傳統(tǒng)，現(xiàn)有古代遺址200余處。在全省縣級市中首批實現(xiàn)了城區(qū)居民和企事業(yè)單位集中供氣、供熱?！　∪?