20xx年標準試用期勞動合同范本3篇-免費閱讀
【正文】 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(3)侵占挪用公款、公物或損壞公物，移交賬款不清或棄職潛逃的。二、工作內容甲方根據工作情況，循序漸進地安排試用員工的工作，在工作中細心指導、培訓，發(fā)現問題及時指導講解，對員工的問題細心解釋釋疑，以期試用期員工盡早熟悉工作程序，掌握工作技巧，盡早轉正。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過______個月。八、乙方如在報到后工作時間不滿______月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照_________元/月的標準發(fā)放報酬。在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方向乙方支付工資的時間為每月______日。(三)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。二、工作內容和工作地點第二條、甲方招用乙方在_____________(項目名稱)工程中，從事_________________________崗位(工種)工作。當我們步入社會，有太多太多的合同讓我們眼花繚亂，這次試用期具體是怎樣的呢?以下是由小編為大家整理的勞動，僅供參考，歡迎大家閱讀。乙方的工作地點為___________________________________。甲方保證乙方每周至少休息______天。(三)計件工資。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。七、解除和終止第七條、本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。乙方應按照甲方要求按時、按質、按量完成安排的工作任務。(4)竊取公司任何
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