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20xx年勞動合同協(xié)議正規(guī)模板7篇-免費(fèi)閱讀

2025-09-24 11:54 上一頁面

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【正文】 十二、本合同如有未盡事宜,或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:①在試用期內(nèi);②經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工人身安全和健康的;③甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;④甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;⑤依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;在下列情況下,乙方未經(jīng)甲方同意,不等與甲方解除勞動合同:①有甲方出自脫產(chǎn)培訓(xùn)三個月以上(包括送大中專、技校學(xué)習(xí));乙方?jīng)]有達(dá)到雙方約定的服務(wù)期限的;(如乙方提出解除勞動合同,應(yīng)按以下比例退還甲方培訓(xùn)費(fèi))②乙方擔(dān)任重要生產(chǎn)、經(jīng)營、科研任務(wù)尚未完成的。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、政策,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理,積極完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等告知乙方如下:對所有工作人員必須穿好工作衣,戴好安全帽,操作人員必須遵照安全規(guī)范進(jìn)行操作。四、勞動保護(hù)和工傷保險甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險,其中每月繳納的工傷保險費(fèi)計(jì)___元。自本合同生效之日起,雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的,以本合同為準(zhǔn)。乙方若未能在報到時交齊第九條D項(xiàng)所需的材料,致使乙方人事關(guān)系不能及時轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位,甲方無法正常履行勞動合同義務(wù)的(如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會保險登記等),由此引起的39。未按時答復(fù)的視作同意。D、乙方自到崗之日起三十天內(nèi),如無特殊原因,未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表、相關(guān)證書復(fù)印件等)。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。B、不定時工作制。五、社會保險甲方委托母公司集團(tuán)股份有限公司按國家和市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合乙方的要求,為乙方繳納社保。二、合同期限本合同期限:從____年____月____日至____年____月____日,其中試用期從______年____月_____日至年____月日。乙方遵照執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。簽訂本合同書之前,乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。第7條合同終止以下情形發(fā)生時,本合同終止:;,甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同,但需要提前____日通知對方。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng),乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。C、以完成工作為期限。甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為____年____月____日。在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。,盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。,經(jīng)雙方協(xié)定為一周結(jié)算制(即次周發(fā)放上一周所有時長工資),若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發(fā)放。一、合同期限第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,合同有效期自20____年__月__日起至20____年__月__日止。六、其他第六條甲、乙雙方約定的其他事項(xiàng):乙方應(yīng)尊重甲方人員,服從甲方管理。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事銷售工作。七、其他條款(一)勞動合同模板期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況,如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同,且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。四、勞動報酬雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)(稅前)為___________________。甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核或處置,乙方對甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的,須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴,逾期不提出申訴意見者,視同為確認(rèn)該考核或處置決定。乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些信息有無商業(yè)的價值。C、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的。十、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止合同期滿前30天,雙方要求續(xù)簽合同,須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行),如未書面通知,則視為不續(xù)簽合同,合同到期即終止,并辦理相關(guān)離職手續(xù)。4)乙方有違法或違紀(jì)行為,需對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的。按規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,甲方在乙方辦妥離職手續(xù)后予以支付。完成一定工作任務(wù)的用工:以工程完成之日(最長不超過___個月)為本合同的終止期限。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方的生產(chǎn)(工作任務(wù)。有下列情形之一的,甲方按蝦類標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬;正常工作日安排乙方延長工作時間,支付不低于工資的50%的工
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