20xx設(shè)計公司設(shè)計師勞動合同5篇-免費閱讀
【正文】 乙方經(jīng)試用期考核后達(dá)到甲方崗位要求的，甲方將正式錄用，轉(zhuǎn)正工資為元，明細(xì)如下：第二十六條本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。八、其它事項第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?；疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第九條甲方為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，有關(guān)勞動保護(hù)和勞動條件的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家規(guī)定的要求，乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。(乙方參加甲方組織的會議及培訓(xùn)時間不在此范圍內(nèi))。甲方代表： 乙方：簽訂日期：二○__年 月 日2022設(shè)計公司設(shè)計師勞動合同篇5甲方：公司地址：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：乙方：家庭住址：戶籍所在地：居民身份證號碼：電話：宅電：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：一、合同期限第一條固定期限。其他待遇：1)電話費補助50200元/月。否則，公司將作嚴(yán)厲處罰，直至辭退。建設(shè)方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍(lán)圖等由公司向設(shè)計部負(fù)責(zé)人交底。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。六、社會及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。本合同于年月日生效，本合同于工作完成時終止。其他待遇：1)平時加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元/天發(fā)給補助費。否則，公司將作嚴(yán)厲處罰，直至辭退。建設(shè)方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍(lán)圖等由公司向設(shè)計部負(fù)責(zé)人交底。對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、私賣設(shè)計的員工，堅決開除，公司有權(quán)利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。由于乙方設(shè)計失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)損失的80%。四、薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時間：保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。有特殊情況應(yīng)義務(wù)加班。在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。本合同執(zhí)行時間從年月日起至年月日止。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)：如果甲方連續(xù)兩個月不按時支付工資或生活費，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。三、具體薪酬及提成如下：工資待遇為底薪+業(yè)績提成+設(shè)計提成+年終獎福利：每月保底工資為：元(按每月滿天出勤日為標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)假日或休息日除外)，每月保底開工業(yè)務(wù)量為10萬，如沒完成，則按每差1萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)每月下浮80元的規(guī)定相應(yīng)下浮工資，連續(xù)兩個月不簽單者發(fā)當(dāng)月保底薪的1/2。個人設(shè)計提成，在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個月結(jié)算。甲方尊重乙方的勞動，未經(jīng)乙方許可，甲方無權(quán)將乙方的圖紙任意修改或轉(zhuǎn)給他人去做。六、爭議處理：雙方發(fā)生勞動爭議后，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。未交底的事項不得操作。1外接的設(shè)計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計人員填寫委托工單，交給設(shè)計部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人審簽后交財務(wù)扎口。(三)考核辦法工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀(jì)律20%。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，(工種)工作。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未交底的事項不得操作。1外接的設(shè)計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計人員填寫委托工單，交給設(shè)計部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人審簽后交財務(wù)扎口。2)免費提供中餐一頓。本合同自年月日至年月日止。第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的
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