6縣醫(yī)院人事制度改革試點(diǎn)工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 ，保障有力。 ，改善了職工服務(wù)態(tài)度，增收節(jié)支。 ，中級(jí)聘為初級(jí)的1人。 、18個(gè)中高級(jí)職稱(chēng)崗位的競(jìng)聘工作。 （二）改革的主要困難： 。我院現(xiàn)有編制75人，按現(xiàn)有床位計(jì)算更多，而現(xiàn)在實(shí)有職工才55人，競(jìng)崗的面太窄，人才可選擇性太低。 、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，以及未聘人員的安置工作。中級(jí)聘為高級(jí)職稱(chēng)的2人，高級(jí)聘為中級(jí)的1人。 五、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)： 本院的改革較為順利，沒(méi)有過(guò)激言行等不穩(wěn)定因素出現(xiàn)?？h委政府及各相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)非常重視，為我院改革工作順利進(jìn)行出了重要政策保障。改革全程都處于職工和人事、衛(wèi)生、
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