干部作風(fēng)大整頓活動方案-免費閱讀
【正文】 要正面引導(dǎo)網(wǎng)上輿論，建立負面輿情處置和輿情應(yīng)對預(yù)案，發(fā)現(xiàn)負面輿情要快速應(yīng)對、及時處置，為干部作風(fēng)大整頓活動營造良好氛圍。 一是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 五是要把正向激勵貫穿始終。 三是要把立行立改貫穿始終。 作風(fēng)不實的問題。要明確學(xué)習(xí)教育 “ 六項重點 ” ：。要充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，大力發(fā)現(xiàn)、選樹、宣傳和使用敢擔(dān)當(dāng)、 善作為的先進典型，用榜樣力量激勵廣大干部勤勉干事、擔(dān)當(dāng)干事、激情干事，調(diào)動積極性，提升精氣神。同時，堅持即知即改、立行立改，持續(xù)向問題 “ 叫板 ” ，不斷對問題 “ 開刀 ” ，有什么問題就著力解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，堅決將問題整改到位。切實解決我鎮(zhèn)干部在 思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的突出問題，實現(xiàn)全鎮(zhèn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，樹立廉潔、勤政、高效、務(wù)實、為民的良好形象。 第 2 頁 共 10 頁 二、基本原則 開展干部作風(fēng)大整頓活動，要按照 “ 邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改、邊干邊改 ” 的要求，把深入學(xué)習(xí)、查找問題、整改落實、正風(fēng)肅紀(jì)、樹立導(dǎo)向、制度建設(shè)貫穿活動始終，從思想深處和行動實處清除思想認(rèn)識、責(zé)任落實、監(jiān)督管理、作風(fēng)建設(shè)和從嚴(yán)治黨治吏等方面存在的突出問題，切實以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部為黨和人民事業(yè)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。 三是突出從嚴(yán)要求。 三、參加范圍 全鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部。 二是要把查找問題貫穿始終。著力解決學(xué)習(xí)主動性不夠，對新知識和新時期黨的方針政策不了解、不掌握，業(yè)務(wù)不精、理論素養(yǎng)不深、工作能力不強的問題；工作抓而不實，抓而不緊，效果差的問題；怕得罪人，發(fā)現(xiàn)問題不敢管，不愿管的 “ 好人主義 ” 的問題。針對查擺出來的突出問題，深刻汲取 “ 疫苗案件 ” 教訓(xùn)，列出查擺問題清單、原因剖析清單、 第 7 頁 共 10 頁 整改措施清單、責(zé)任 落實清單、完成任務(wù)清單，實行銷號管理，切實解決貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多行動少、調(diào)門高落實差、說一套做一套、我行我素，門好進、臉好看、事難辦，不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意，凡事不表態(tài)、層層往上報，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話等官僚主義、形式主義表現(xiàn)；切實解決責(zé)任意識不強，不想為、不想擔(dān)問題，工作動力不足，不愿為、不愿擔(dān)問題，干事魄力不夠，不敢為、不敢擔(dān)問題，能力素質(zhì)不高，不會為、不會擔(dān)問題。認(rèn)真貫徹落實中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》和省委《關(guān)于進一步激勵全省廣大干部新 時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》，堅持嚴(yán)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1