“講黨性、重品行、作表率”活動的實施意見-免費閱讀
【正文】 同時，注意從社會輿論反映中找準改進工作的切入點和著力點，把人民群眾評價作為推進活動的動力、改進工作的導(dǎo)向、樹立形象的坐標，實現(xiàn)組織系統(tǒng)內(nèi)外的良性互動。要把活動的重點放在解決問題上，切實解決妨礙帶頭落實講黨性、重品行、作表率要求的突出問題，解決組織工作中人民群眾最希望解決的重點難點問題，解決組織部門自身建設(shè)方面的主要問題。要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動指導(dǎo)小組，負責活動的組織實施。堅持正確的用人導(dǎo)向，帶頭抵制選人用人上的不正之風，嚴肅查處違反組織人事紀律的案件。 研究制定組工干 部 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 的具體要求和措施。重點是對活動開展以來的情況 第 6 頁 共 11 頁 進行 “ 回頭看 ” ，查漏補缺，深化整改，鞏固成果，總結(jié)規(guī)律性認識，進一步推動長效機制的完善和落實，切實樹立起組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。 通過開展 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動，使組織部門貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性進一步增強，干部群眾反映的一些突 第 5 頁 共 11 頁 出問題得到有效解決，選人用人公信度和組織工作的滿意 度明顯提升， “ 三個之家 ” 建設(shè)得到切實加強；組工干部在政治上更具堅定性，品德上更具純潔性，工作上更具創(chuàng)新性，作風上更具實效性，行為上更具先進性，使 “ 公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結(jié)和諧、真誠待人的可親形象 ” 更加鮮明。各級組織部門一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識開展 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動的重要意義，切實把這項活動開展好，確保取得實實在在的成效。在全國組織工作會議上， xx 同志強調(diào)，要真正把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。 xx 同志指出，各級組織部門要更加重視自身建設(shè)，引導(dǎo)和推動廣大組工干部在思想觀念、素質(zhì)能力、工作作風和工作方式方法上有新轉(zhuǎn)變、新進步、新提高。 第 3 頁 共 11 頁 二、指導(dǎo)思想和基本原則 開展 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動，要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照 xx 等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對組織部門自身建設(shè)提出的新要求，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，突出 “ 講黨性、重品行、作表 率 ” 這個主題，教育引導(dǎo)組工干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，引導(dǎo)組工干部落實 “ 三勤 ” （勤學(xué)習、勤思考、勤工作）、 “ 三嚴 ”（嚴教育、嚴管理、嚴要求）、 “ 三實 ” （講實話、辦實事、求實效）、 “ 三高 ” （高標準、高質(zhì)量、高效率）的要求，爭做 “ 四個模范 ” （認真貫徹黨的路線方針政策的模范、
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