7政法書記個人述職報告-免費(fèi)閱讀
【正文】 全年未發(fā)生一起進(jìn)京赴省集體訪和越級訪。 八、強(qiáng)化信訪制度，矛盾化解基層 一是建立健全信訪工作網(wǎng)絡(luò)。 二是重點加強(qiáng)對流入人口的管理力度。 四、規(guī)范調(diào)處，全力化解矛盾 在工作中始終把調(diào)處作為化解矛盾的基礎(chǔ)工作，建立了以黨委書記為組長、各綜治單位負(fù)責(zé)人為成員的矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，各成員單位各司其職，各負(fù)其責(zé)，形成齊抓共管的工作機(jī)制。把法制法制宣傳、法律服務(wù)和綜合治理、人民調(diào)解工作融匯在一起，開設(shè)法制園地、進(jìn)行法律咨詢、選擇具有普遍教育意義的典型案例的宣傳等方法，使村干部、人民群眾的法律意識得到提高。今年以來，全鎮(zhèn)共出動宣傳車 10 多次，懸掛橫幅 10 余條，書寫標(biāo)語 100 余條，舉辦各種法制講座、培訓(xùn) 班等 6 期。同時，制定了矛盾糾紛責(zé)任制，每月召開矛盾糾紛排查調(diào)處工作會議，排查不安定因素，并及時分門別類，列出清單，形成書面材料；充分發(fā)揮鎮(zhèn)村第一道防線作用，對排查出來的矛盾糾紛不夸大、不縮小，及時調(diào)處，防止把矛盾糾 紛推向社會。按照 “ 屬地管理 ” 的原則和 “ 誰主管誰負(fù)責(zé) ” 的原則，把外來人員全部納入我們行政管理和群眾自治工作范圍之內(nèi)，嚴(yán)格實行目標(biāo)管理責(zé)任制。按照規(guī)范完善鎮(zhèn)一級，大力加強(qiáng)村一級，延伸社一級的思路，進(jìn)一步加強(qiáng)信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充實加 強(qiáng)了鎮(zhèn)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員成員，做到 24 小時有人值班、接待，并要求司法所加強(qiáng)民調(diào)工作，發(fā)揮村治保作用，將矛盾化解在基層。 二、緊緊圍繞黨委工作中心，積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè) 一年來，圍繞建設(shè) “ 工
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