村級黨組織作用思考-免費閱讀
【正文】 五是著力抓好發(fā)展黨員關(guān)，保持黨員隊伍的純潔性和先進(jìn)性。 三是著力加強流動黨員的管理，進(jìn)一步增強流動黨員的黨性觀，組織觀和榮譽感、歸屬感、責(zé)任感。充分尊重和保障黨員的民主權(quán)利，使黨員時刻得到組織的關(guān)心和培養(yǎng)，黨員的民主權(quán)利得到正確的運用和充分調(diào)動，黨員的先進(jìn)性和榮譽感得到充分體現(xiàn)。同時，著力增強村級干部工作能力，黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的能力。撤并村后，各村管理的面大、人多，任務(wù)十分繁重，村干部的收入與付出嚴(yán)重失衡，且離任后生活無保障。部分農(nóng)村黨員理想信念動搖， 第 2 頁 共 6 頁 宗旨觀念淡薄。 一是村級黨組織較松散、缺乏感召力和凝聚力。筆者結(jié)合高坪鎮(zhèn)實際，就村級黨組織如何發(fā)揮作用談幾點粗淺認(rèn)識。 三是農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理。加上當(dāng)前農(nóng)村外出務(wù)工人員較多，而確定為入黨積極分子的致富能手不多，黨員的后備力量嚴(yán)重不足，發(fā)展黨員在質(zhì)量上難以保證，黨員發(fā)展后繼乏人。 三個培養(yǎng)。要大力培養(yǎng)村級黨組織后備干部隊伍，采取多種選拔方式，將一批年輕有為，群眾公認(rèn)，素質(zhì)較高，熱心村級事業(yè)的農(nóng)村黨員和致富帶頭人列入村級后備干部培養(yǎng)，充實后備干部力量。因此，首先要在對農(nóng)村黨員的情況進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查的基礎(chǔ)上分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)，使每一名黨員掌握至少一門致富技術(shù)，使他們帶頭致富。 四是著力加大 “ 兩新 ” 組織中的黨組織創(chuàng)建力度，擴(kuò)大農(nóng)村基層黨組織工作的覆蓋面。要使發(fā)展新時代的黨員工作真正達(dá)到成熟一個、發(fā)展一個、帶動一片、影響一方的效果，使黨員隊伍的純潔性和先進(jìn)性
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