報社文明標兵申請申報材料-免費閱讀
【正文】 文明單位建設，是一個單位總體管理水平的體現。這些基礎設施建設為以后快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。 加強制度建設，全社健全完善了黨委議事、績效考核、出勤 、財務管理、安全保衛(wèi)、評先評優(yōu)、獎勵等一系列制度，加強日常監(jiān)督落實和考核。 “ 四五 ” 、 “ 五五 ” 普法、依法治市工作年初有安排，年中有檢查，按年度學習法律計劃，按時完成學習計劃，并組織測試。近幾年，全社培訓黨員 400 多人次，有 16 名同志加入黨組織。中 第 9 頁 共 13 頁 層干部競爭上崗、評選先進、重大項目建設、涉及職工切身利益的 事情全部公開，陽光操作，每年詳細公布一次財務收支情況。高度重視，周密安排，認真準備，開好每年一次社黨委 **生活會。晚報根據自身需要，公開聘用了部分采編人員，并推行競爭上崗、績效考核、末尾淘汰制度。社黨委成員帶頭，結合工作實際每人為全社做一次輔導報告，部主任、副高職稱人員在部門做業(yè)務輔導，收到很好的效果。下半年舉行了 “ 時尚 pk 進行時 ” 活動， 20*年元月舉行了全市青少年三人籃球賽。為了滿足一些地區(qū)、行業(yè)讀者的需要，滿足讀者的多樣性需求， 20*年《 **日報》由 20*年底的周對開 24 版增加到 32 塊版。在市二次黨代會期間，日報、蒙文報、 第 4 頁 共 13 頁 晚報派出 23 名記者對會議進行了全程報道。擴版 4 期，發(fā)新聞專版 30 多塊。 20*年出版《 **日報》漢文版 308 期，蒙文版 196 期，《 **晚報》 212期； 20*年出版《 **日報》漢文版 250 期，蒙文版 195 期，《 **晚報》 247 期，沒有發(fā) 生導向性錯誤。我社把對市人大、政協(xié)的宣傳列入重要內容 ，深入宣傳報道了我國人民代表大會制度的特點和優(yōu)越性，人民代表大會的性質、地位、職權和作用；政協(xié)委員提案、各專門委員會工作情況等。對 “ 雙鏈雙推 ” 活動和機關“ 三創(chuàng)一落實 ” 活動進 行了深入宣傳。將外宣任務分解落實到人，實行目標管理，并給予優(yōu)厚稿酬。 20*年 7 月 1 日創(chuàng)刊一周年之際，社黨委提出 “ 二次創(chuàng)業(yè) ” 的號召，全社干部職工走上大街，將 4 萬份當日 56 版的晚報免費送到臨河各條街道兩側的商業(yè)網點，并開展了《 **晚報》首次讀者意見有獎調查活動； 7 月 13日，全新改版，改版以來，以 “ 每日新 聞＋深度報道＋每日副刊＋每日?？?” 的版面結構，以 “ 最全新的新聞覆蓋、最解渴的深度報道、最溫情的每日副刊、最實用的每日?？?” ，使晚報的新聞含金量、公信力、親和力不斷提高。從 2024 年 7 月份在全市率先開展創(chuàng)建學習型單位以來，每年確定一個主題， 20*年確定為 “ 黨員先進性教育 ” 和 “ 三項活動教育 ” 年； 20*年確定為 “ 學習培訓年 ” ； 20*年確定為 “ 學習培訓年 ” 、 “ 新聞宣傳策劃年 ” 和 “ 制度建設年 ” ，逐步營造了全社濃厚的學習氛圍，把終身學習、務實創(chuàng)新、不斷提高素質的意識牢固樹立起來，做到學習工作化，工作學習化。結合整合新聞資源、創(chuàng)新新聞宣傳形式和方法，全社推行了中層干部競聘上崗和工作人員雙向選擇，競聘中層干部堅持公開、公平、公正的原則，堅持正確的用人導向，任人唯賢，注重群眾公論。社黨委建立了學習、工作、議事、廉政等一系列制度。新聞采編設備等通過政府采購。不斷加強黨支部建設和黨員的教育管理工作。 去年以來，開展了建設 “ 和諧報社 ” 活動。做好綜治、扶貧、新農村建設等聯系點工作，社領導每年四次深入 XX 縣區(qū)團結鎮(zhèn)，與鎮(zhèn)村領導座談，研究綜治工作，推動綜治各項工作措施的落實。 20*年在院內 移植 6 苗成年松樹；新建設花池 40 多平米；每個辦公室養(yǎng)花 2 盆以上；辦公室每日清潔，每周檢查一次衛(wèi)生，每月至少擦一次窗玻
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