【正文】 上半年，共有 21 家企業(yè)的 1000 余名職工接受了心理健康培訓，舒緩了生活和工作帶來的心理壓力，引導職工快樂地工作，幸福地生活。目前已選樹了 xx 天海電子有限公司等 31 家企業(yè)作為雙亮活動的示范企業(yè)，并在全鎮(zhèn)大力推進，力爭年底有 60%的非公企業(yè)和 80%的集體企業(yè)參與到雙亮、雙比、雙推活動中來。今年 3 月份，組織直屬工會主席到奉賢進行為期 3 天的封閉式培訓，邀請 xx 工運學院的專家授課；同時以身邊的人說身邊的事，請我們身邊的工會干部通過他們的親身經(jīng)歷和體驗，啟發(fā)受訓者的共鳴和思考。二是層層推進，建立健全各項工作機制。部分教職工的文明習慣還有待進一步養(yǎng)成，亂停車、浪費現(xiàn)象仍時有出現(xiàn)。節(jié)開展了一系列活動，并及時做好了節(jié)日慰問工作。老有所養(yǎng)、老有所學、老有所醫(yī)、老有所樂 quot。同 時在教代會閉會期間，能充分發(fā)展教代會作用，能及時準確了解教職工的情緒、意見、要求，并及時向黨總支、校行政反映，起到了橋梁紐帶作用。系列活動，增強了凝聚力激發(fā)了自豪感。繼續(xù)堅持為困難職工進行困難補助，積極籌備組織好職工過生日活動，構(gòu)建職工交流平臺，增進職工間友誼。 回顧一年的工會工作，會有許多不盡人意的 地方，我們將認真總結(jié)，進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。 2024 年工會工作總結(jié)匯總 工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性，未能及時結(jié)合分公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點問題開展工作，如職工的生活和福利待遇問題等。并在相關(guān)部門的組織下統(tǒng)一簽訂了師徒協(xié)議。 圍繞分公司在經(jīng)營目標以及在經(jīng)營管理中的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，我分公司 xx 年年度開展了 quot。的要求進行工作述職，職工代表按照廉政建設(shè)、履行職責、工作業(yè)績、管理效能、學習進步、工作作風六個方面對分公司全體領(lǐng)導干部進行了民主測評，同時分公司各工作崗位都實行了事前公示、公開競崗，在實際工作中，分公司工會都進行了參與監(jiān)督，保證了工作的公開、公平、公正和透明度，切實增強了分公司的民主管理和民主監(jiān)督工作， 第 10 頁 共 18 頁 提高了管理、科學、民主、規(guī)范性。重要思想研討會上的重要 第 9 頁 共 18 頁 講話，認真學習《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》和中國工會第十四次全國代表大會報告等重要文件會議精神，把學習活動不斷深入，在教育中做到以科學的理論武裝職工、以正確的輿論引導職工、以高尚的精神塑造職工，使職工樹立堅定的信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力把員工培養(yǎng)和造就成為 quot。十六屆五中全會 quot。（ 2024 年初三語文教學工作總結(jié)）十六屆五中全會 quot。三必訪 quot。 我們工會本著 quot。黨的 xx大精神學習活動，有效地提高了干部職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質(zhì)的提高。三個代表 quot。會議聽取和審議了公司工作報告及其公司財務(wù)收支情況報告、工會工作報告及其工會財務(wù)收支情況報告。工會從民主政治建設(shè)入手，在堅持實施各項企業(yè)民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，并就職工關(guān)心的熱點難點問題，積極搜集職工反映 的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工住房 第 5 頁 共 18 頁 公積金的比例，提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性。我們工會還參加了 quot。 quot。的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。 第 1 頁 共 18 頁 工會 XX 年下半年工作總結(jié) 篇一： 2024 年上半年工會工作總結(jié) 2024 年上半年工會工作總結(jié) 2024 年上半年工會工作總結(jié) 進入 xx 年以來，在公司領(lǐng)導和上級工會的正確領(lǐng)導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展 quot。 三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設(shè) 我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會， xx 年上半年，文化分會共吸納新入會會員 22 人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。六一 quot。愛心一日捐 quot。 （二）落實和健全廠務(wù)公開制度。會議期間收集和解答了職工提案，民主評議了公司領(lǐng)導班子 成員，選舉產(chǎn)生了公司工會委員會。重