【正文】 每年定期組織全行各級工會干部集中培訓(xùn)，加強工會財務(wù)、經(jīng)審干部的培訓(xùn)，針對特殊時期政策進行專門培 訓(xùn)，如結(jié)合國際形勢，特聘中華全國總工會專家就《金融風(fēng)暴背景下企業(yè)民主管理的形勢與任務(wù)》進行深入講解，圍繞新《勞動合同法》的實施、監(jiān)督和調(diào)解等環(huán)節(jié)，組織《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的培訓(xùn)，加強工會會計的培訓(xùn)教育工作。涌現(xiàn)出多個優(yōu)秀集體和個人，在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的1000 家文明規(guī)范服務(wù)單位中，我行有 4 家獲獎；在 XX 省銀行業(yè)協(xié)會評選的 100 家文明規(guī)范服務(wù)單 位中，我行有 x 家獲獎。 第一部分工作回顧 行工會自 2024 年成立起， 5 年來，在行黨委和市金融工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級行政部門、管轄支行支持下，高舉鄧小平理論偉大旗臶，堅持以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持按規(guī)矩辦事，深入學(xué)習(xí)黨的十七大和中國工會十五大精神，按照一屆一次會議的工作部署，緊密圍繞我行戰(zhàn)略發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益的作用，動員和組織廣大職工融入我行經(jīng)營中心，服務(wù)全行發(fā)展大局，求真務(wù)實抓服務(wù)職工 ，共建美好家園，取得了較好成績， 第 20 頁 共 24 頁 工會工作有了新的進展。并選舉何正民同志為第七屆工會主席。學(xué)校的基本建設(shè)投入，評優(yōu)表模、評 職晉升、收入分配等基本制度的制定和修改都是首 先經(jīng)過部門起草、廣泛征求教職工意見、班子會議討論、職代會審議表決通過、組織實施的 規(guī)范程序進行。學(xué)校工會對教師政治上關(guān)心，工作上支持，生 活學(xué)習(xí)上關(guān)照，對有特殊情況的教師，給予一定照顧，注重人性化管理和服務(wù)。積極配合學(xué)校黨總支組織教職工開展政治理論學(xué)習(xí)和思想教育活動。還將繼續(xù)組織開展讀書活動，爭 取每年為員工選購一本好書，引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，建立積極向上的人生觀、世界 觀。今后五年的工作計劃今后五年的工作思路。通過開展這些文體活動，豐富了員工的精神文化生活， 增強了凝聚力和向心力，進一步推動了賓館文化的建設(shè)和發(fā)展。不斷推進工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，做到了年初有計劃， 年終有總結(jié)。大力加強職代會的組織建設(shè)，及 時建立健全了各項規(guī)章制度和會議制度，共組織召開了 4 次職工代表大會和工會會員大會。 不斷完善竭誠服務(wù)員工機制。工會先后出臺了《廠 務(wù)公開實施意見》、《廠務(wù)公開實施細則》 等文件，成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了公開的主要內(nèi)容和形式以及公開的程序和檢查監(jiān) 督辦法，并逐步在實踐中加以完善。 認真落實職工代表提案。公司工會堅持 “ 知識崇高、人 才寶貴、勞動光榮 ” 的評先樹優(yōu)原則，大力開展評先樹優(yōu)活動。五年來，在技術(shù)創(chuàng)新工 作中，形成了公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視、相關(guān)部門齊抓共管、各級工會聯(lián)系協(xié)調(diào)、廣大職工踴躍參 與的工作格局。過去五年工作回顧 過去的五年，是公司各級工會組織繼續(xù)解放思想、不斷開拓創(chuàng)新的五年；是圍繞中心， 服務(wù)大局，主力軍作用更加突出的五年；是維權(quán)機制進一步完善、服務(wù)意識明顯增強的五年； 是工會組織凝聚力進一步提升，切實發(fā)揮橋梁紐帶作用的五年。五年來，公司工會深入貫徹集團工會 “ 整體推進上臺階、抓好重點創(chuàng)品牌、創(chuàng)新工作出 亮點 ” 的工作思路，完成了第二屆全委會確定的目標任務(wù)，各項工作取得顯著成績。工會組織參加集團職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果和合理化建議評選活動， 127 項建 第 3 頁 共 24 頁 議和成果獲獎。公司工會 3 次榮獲 ***集團 “ 先 進基層工會 ” 稱號， 4名同志榮獲 ***集團公司 “ 勞動模范 ”榮譽稱號； 1 個單位榮獲 ***集團 十大 “ 巾幗建功先進集體 ” 、 1名同志榮獲 ***集團十大 “ 三 第 4 頁 共 24 頁 八紅旗手 ” 榮譽稱號。工會把辦理提案作為公司的一項重要工作來抓，強化組織領(lǐng) 導(dǎo)，完善提案辦理責(zé)任制，抓好有關(guān)問題的解決落實。各級工會通過定期向黨委匯報、思想?yún)R報專題召開工作會、職工代表 第 6 頁 共 24 頁 大會、團組長聯(lián)席會、公司內(nèi)網(wǎng)公告欄、公司內(nèi)刊等等形式，就職工關(guān)心的熱點、難點問題 直接與職工代表討論審議，確保了職工對企業(yè)管理的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，職工參與企 業(yè)管理的熱情和水平不斷提高。以竭誠服務(wù)員工為宗旨，將維護職工權(quán)益貫穿于推動公 司改革、促進公司發(fā)展的全過程，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站堅持不懈地為職工群眾辦實事、做好 事、解難事，努力提高 員工幸福指數(shù)。 在每次大會 上都充分發(fā)揚民主，討論并審議了涉及員工切身利益的各項制度，真正讓員工樹 立起了以館為家、參政議政、當(dāng)家作主的思想。在做好工會職能工作的同時，還逐步完善了經(jīng)審工作機制，注重按原則和章程 辦事，按時足額上交工會經(jīng)費，上交率達 100，并認真做好工 會經(jīng)費的年度預(yù)決算，嚴格經(jīng) 費支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費，做到節(jié)約開支，少花錢多辦事，努力為廣大會員 管好家，理好財。工會組織還本著 “ 員工利益無小事 ” 的原則，緊密圍繞賓館“ 員 工利益與賓館發(fā)展共同 第 11 頁 共 24 頁 提高 ” 的經(jīng)營理驗，積極關(guān)心員工生活，傾全力辦好實事，把關(guān)愛的溫暖送到員工的心坎上， 真心實意地改善員工的工作、生活條件，增強對集體歸屬感。緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，認真落實黨的十八大精神和中央八 項規(guī)定，堅持科學(xué)發(fā)展觀。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動，做好評先表彰工作，開展學(xué)先進，爭先進活動。幾年來，配合學(xué)校 黨總支組織教職工和工會干部認真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策