對黨政“一把手”實行有效監(jiān)督的思考-免費閱讀
【正文】 堅持上級紀(jì)委派員參加下一級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，強化對一把手執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的監(jiān)督檢查，對一把手在經(jīng)濟工作方面提出嚴(yán)格的紀(jì)律要求。五是疏通黨政一把手干部出口，在黨政一把手的出口上要尋求新的突破。三是要建立和完善這些東西得到監(jiān)督落實的制約機制?？刹扇≈朴喴恍┛茖W(xué)有效的預(yù)防制度，如堅持領(lǐng)導(dǎo)干部廉政宣誓制度，通過廉政宣誓，加大反腐廉的宣傳教育，抵制腐朽思想侵蝕。卡房鎮(zhèn)實行票決制較早也較好。一要賦權(quán)適度，合理配置權(quán)力，改變上級一把手只找下級一把手了解情況，下級一把手只向上級一把手匯報情況的 ? 單線聯(lián)系 ? 的做法，以保證上級黨委對下級黨委的領(lǐng)導(dǎo)是真正的組織領(lǐng)導(dǎo)，而非個人行為。有些規(guī)定雖有可操作 性，但在有的單位還未能真正落實。對黨政一把手的監(jiān)督，由于受力量所限和復(fù)雜的人性關(guān)系制約，存在監(jiān)督不到位的問題，預(yù)防性監(jiān) 督滯后。 二、不健全的監(jiān)督機制。但在體制轉(zhuǎn)變過程中，與權(quán)力的高度集中相應(yīng)，民主集中制在一些地方和部門民主不足、集中有余，某些一把手民主集中制意識明顯淡化 ，搞家長制、一言堂，手中的權(quán)力在運作過程中往往超越組織所賦予的權(quán)限，班子成員懾于一把手的獨斷專行，往往委曲求全，甚至無原則地迎合一把手的需要。）權(quán)力過分集中于一把手個 人手中，權(quán)力運作缺乏有效的制約。 第 1 頁 共 9 頁 對黨政 “ 一把手 ” 實行有效監(jiān)督的思考 文章標(biāo)題：對黨政 ? 一把手 ? 實行有效監(jiān)督的思考 但從現(xiàn)在的情況看，對黨政一把手監(jiān)督依然弱化，監(jiān)督 ? 一把手 ? 難。主要表現(xiàn)在三個方面：一是重大決策權(quán)相對集中。在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上，一把手也往往 ? 只聽不講，最后拍板 ? ，相互之間難以實施有效的批評與自我批評。從現(xiàn)行的干部監(jiān)督機制的運行情況看，我國現(xiàn)有的干部管理監(jiān)督機制，是建立在依靠教育手段提高干部素質(zhì)和依靠組織手段對干部進行管理監(jiān)督 這兩個基點上。當(dāng)前，雖然各級組織部門已普遍建立了與紀(jì)檢監(jiān)督部門的工作聯(lián)系制度，但聯(lián)系的內(nèi)容僅限于組織部門在向黨委提交干部任免方案前，向紀(jì)檢部門了解擬提拔對象是否被群眾舉報或被立案查處等情況，聯(lián)系內(nèi)容較窄。 對黨政一把手進行有效監(jiān)督的思考。二要規(guī)范一把手權(quán)力的運用，健全和完善民主集中制。于 20xx 年開始就試行票決制選拔任用中層干部，截止目前鎮(zhèn)黨委通過黨委票決的股級干部10 余名，群眾、干部職工反映良好。堅持黨政一把手任前到紀(jì)檢委進行廉政鍛煉制度，把干
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1