城管局能力作風建設分析材料-免費閱讀
【正文】 就是要緊緊抓住執(zhí)法和服務兩個主體，圍繞行為規(guī)范著力 “ 五抓 ” ，即一抓領導，二抓素質(zhì)，三抓制度，四抓監(jiān)督，五抓懲戒，努力塑造城管隊伍優(yōu)良形象。目前，教育活動已進入第二階段，針對剖析查找的問題，做到邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，整改結合，務求實效非常重要。城管事 業(yè)要有新發(fā)展，提高班子整體素質(zhì)是關鍵所在，也是最重要的基礎。 提高能力、改進作風，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新工作上缺乏應有的思考和研究。 一是在求真務實，開拓創(chuàng)新上標準還不夠高。三是遇到問題，才去學。 二、主要問題 經(jīng)過廣泛學習動員，采取個別座談，信函征集、入戶訪談、 第 3 頁 共 8 頁 問卷調(diào)查等多種方式查找問題，綜合運用基層提、群眾評、組織點、相互幫等多種手段，廣泛征求對區(qū)城管系統(tǒng)干部隊伍能力作風建設情況的建議和意見，我 們認為這些意見大多是客觀的、公正的，確實反映了局領導班子在工作中存在的問題和不足，對此，我們將本著實事求是的態(tài)度，認真加以總結，并制定切實可行的措施，將領導干部能力作風建設引向深入奠定了基礎。堅持規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、創(chuàng)新執(zhí)法，在改進工作作風中提高依法行政水平。凡局里重大事項、人事調(diào)動任免等重大問題，都要經(jīng)過反復的調(diào)研和論證后，由黨組會集體研究決定。我局領導班子大力實行數(shù)字化城管新模式，努力推進城管體制和機制的創(chuàng)新，強化市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，積極探索路段管理承包責任制，城市管理和環(huán)境衛(wèi)生水平不斷提高。二是迎難而上，解難題。二是各司其職、相互配合。一是堅持領導干部帶頭。 理論學習深度不夠，新一輪思想解放力度有待加大。學習的自覺性、主動性不強，在日常工作中，總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的再學習，特別是對政治 理論的學習靜不下心、深 第 4 頁 共 8 頁 不進去，等工作中碰到新情況、新問題，處理起來時才臨時找文件、查資料，學習政策，研究精神。表現(xiàn)在工作上怕苦，存在拈輕怕重的思想，
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