阿里鐵軍讀后感——借假修真-免費(fèi)閱讀
【正文】 我們的目標(biāo)隨著行業(yè)的發(fā)展是一直在變化。咱們宜信成立以來(lái)，我們的文化已經(jīng)變化過(guò)非常多次。隨著阿里不斷的 發(fā)展壯大，越來(lái)越多的人才加入阿里，時(shí)間也走到了 2024 年，隨著 85 后， 90 后員工加入，阿里的管理方式也必然隨之而發(fā)生不同的變化。借著學(xué)習(xí)方法（借假）達(dá)到感悟道（修真）的目的。做事的具體方法，就是道家講的術(shù)，例如具體的管理的手段，營(yíng)銷(xiāo)的方法，對(duì)員工管理的方式，這些都是術(shù)，因?yàn)樗械倪@些方法都是在不同的歷史時(shí)期，面對(duì)不同的人的時(shí)候的方法，換了一個(gè)市場(chǎng)環(huán)境，這些方法就過(guò)時(shí)了，所以它是假的。那么對(duì)于這些人的管理方式一定是和之前不同的。
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