阿里鐵軍讀后感——借假修真-免費閱讀
【正文】 我們的目標(biāo)隨著行業(yè)的發(fā)展是一直在變化。咱們宜信成立以來，我們的文化已經(jīng)變化過非常多次。隨著阿里不斷的 發(fā)展壯大，越來越多的人才加入阿里，時間也走到了 2024 年，隨著 85 后， 90 后員工加入，阿里的管理方式也必然隨之而發(fā)生不同的變化。借著學(xué)習(xí)方法（借假）達到感悟道（修真）的目的。做事的具體方法，就是道家講的術(shù)，例如具體的管理的手段，營銷的方法，對員工管理的方式，這些都是術(shù)，因為所有的這些方法都是在不同的歷史時期，面對不同的人的時候的方法，換了一個市場環(huán)境，這些方法就過時了，所以它是假的。那么對于這些人的管理方式一定是和之前不同的。
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