公司黨總支部年工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 同時(shí)支持行政完善人才機(jī)制建設(shè)，使有知識(shí)、有能力的員工得到展示的機(jī)會(huì)和崗位，促進(jìn)全員學(xué)知識(shí)、學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)的積極性，逐步改善學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法，為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干。 得益于企業(yè)文化的潛移默化和陶冶。中層干部和廣大黨員盡職盡責(zé)、率先垂范，激發(fā)、調(diào)動(dòng) 第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) 了公司員工的積極性和創(chuàng)造力，形成了 “XX 是我家、發(fā)展靠大家 ” 的思想共識(shí)。作業(yè)范圍、工作內(nèi)容是否掌握。在 XX 項(xiàng)目施工中，精密分公司的年輕女職工個(gè)個(gè)巾幗不讓須眉，克服家庭和生理上的諸多不便，主動(dòng)請(qǐng)纓擔(dān)負(fù)安全監(jiān)督任務(wù)。月份接到 XX 工程四臺(tái)箱、墻變的任務(wù)后，由于時(shí)間緊、為了搶時(shí)間保工期，公司員工主動(dòng)放棄周六、周末休息，加班加點(diǎn)工作，保證了按期交貨。瑞華公司針對(duì)售后服務(wù)過(guò)程中個(gè)別員工對(duì)箱、墻變安全措施理解不統(tǒng)一的情況，專題組織進(jìn)行了箱、墻變檢修措施標(biāo)準(zhǔn)化演練。新年伊始，公司按照百日安全競(jìng)賽活動(dòng)的要求，在公司全體員工中開展了學(xué)《安規(guī)》、找差距、糾違章、保安全活動(dòng)。公司黨總支部在制定學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)計(jì)劃的同時(shí)，對(duì)中層干部的授課內(nèi)容、時(shí)間、方式等做出明確規(guī)定，使中層干部在 “ 打造學(xué)習(xí)型企業(yè)、培育知識(shí)型員工 ” 過(guò)程中發(fā)揮表率作用，給下屬、給員工做出榜樣。最終使職工得到實(shí)惠，企業(yè)得到發(fā)展。 通過(guò)黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)的開展，公司黨總支部對(duì)全體中層干部和共產(chǎn)黨員提出五個(gè)方面的要求： （一）、團(tuán)結(jié)是班子戰(zhàn)斗力的基石，是干部展示才華的平臺(tái)。今年以來(lái)，先后組織全體中層干部和黨員，集中學(xué)習(xí)了中紀(jì)委第三次全會(huì)提出的今年反腐敗工作六項(xiàng)要求；《 為官要做到五慎》、《樹立科學(xué)的發(fā)展觀、政績(jī)觀、人才觀、群眾觀》，省電力公司黨組關(guān)于腐敗嫌疑認(rèn)定的若干規(guī)定和胡錦濤總書記關(guān)于 “ 求真務(wù)實(shí) ” 的重要論述等內(nèi)（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書不求人 ” ）容，增強(qiáng)黨員及干部的廉潔自率意識(shí)和黨性觀念，在全體中層干部和全體黨員，以及部分入黨積極分 第 8 頁(yè) 共 17 頁(yè) 子中，進(jìn)行了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的學(xué)習(xí)、答題活動(dòng)。中組部、中紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)禁黨員干部賭博的決定出臺(tái)后，公司在及時(shí)組織學(xué)習(xí)討論的同時(shí)，制訂了《 XX公司禁止賭博的規(guī)定》，打擊歪風(fēng)、樹立正氣，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開展，奠定了良好的內(nèi)部治安環(huán)境。競(jìng)賽組織嚴(yán)密，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、共同提高的目的，激發(fā)了員工學(xué)安全、懂安全、會(huì)安全的積極性，提高了職工隊(duì)伍整體的安全生產(chǎn)意識(shí)，形成了思想上重視安全，工作中圍繞安全，安排部署工作不忘安全的良好局面。 四、圍繞安全生產(chǎn)這一主題積極開展思想政治工作，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。層層簽訂了經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書、安全生產(chǎn)責(zé)任書、黨風(fēng)廉政責(zé)任書和綜合治理責(zé)任書，明確了全體中層干部的安全責(zé)任、廉政責(zé)任、經(jīng)營(yíng)責(zé)任和穩(wěn)定責(zé)任。公司聞?dòng)?、迅速組織人員前去檢修，員工在凜冽的寒風(fēng)中一干就是五、六個(gè)小時(shí)，保證了客戶用電。在名黨員中：擔(dān)任管理人員人、班組長(zhǎng)人、技術(shù)員人、工作負(fù)責(zé)人人、大專以上學(xué)歷人，中級(jí)以上職稱人。 目前，公司共有建制班組個(gè)，其中無(wú)黨員班組個(gè)，分別是精密分公司的裝配一斑和安裝班。為了表達(dá)感激之情， XX 公司總經(jīng)理親自送來(lái)了 “ 關(guān)鍵時(shí)刻力相助、電力職工灑真情 ” 的錦旗。認(rèn)真組織開展中層干部民主生活會(huì)，提出了以規(guī)范管理為主線，廉潔、務(wù)實(shí)、盡責(zé)、高效的年度工作思路。 公司黨總支部堅(jiān)持把發(fā)揮黨 員在安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、文明建設(shè)和市場(chǎng)開拓工作中的模范帶頭作用，作為思想政治工作的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性任務(wù)來(lái)抓。 堅(jiān)持以人為本，開展經(jīng)常性的思想政治工作。 五、加強(qiáng)干部廉潔自率意識(shí)教育，增強(qiáng)清廉務(wù)實(shí)的大局觀念。組織財(cái)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公司法》和《會(huì)計(jì)法》的要求，規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。要求中層干部和經(jīng)營(yíng)班子堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，成員之 第 9 頁(yè) 共 17 頁(yè) 間要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，相互信任，互相支持，自覺(jué)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和整體效能的發(fā)揮。 對(duì)班子成員、中層干部提出 “ 五個(gè)為本 ” ，即。 “ 雙向融入 ” 即。在抓好公司員工學(xué)習(xí)教育的同時(shí)，工程分公司、水泥分公司還針對(duì)實(shí)際工作中民工多的特點(diǎn)，從抓民工管理和培訓(xùn)入手，一是對(duì)常用的雇傭民工進(jìn)行了安全生產(chǎn)知識(shí)和技能培訓(xùn)，并進(jìn)行了安規(guī)和技能考核，考核合格者簽訂安全協(xié)議和勞動(dòng)合同。 其次堅(jiān)持專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)與 實(shí)際工作結(jié)合，按照 “ 干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么 ” 的原則開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。 七、工會(huì)、共青團(tuán)組織圍 繞中心工作，發(fā)揮了橋梁、紐帶作用。以特有的細(xì)心，勸走圍觀的群眾、監(jiān)護(hù)桿上作業(yè)人員安全、抄表登記
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