xx縣第二人民醫(yī)院全員崗位職務(wù)聘用制實施方案-免費閱讀
【正文】 在遵循 “ 實績優(yōu)先，按勞分配，兼顧公平 ” 的原則下，將管理要素、責任要素和技術(shù)要素納入了分配，實行檔案工資、效益工資分別管理。在實施過程中，我們既堅持可以跨科室崗位競聘，又堅持在自己的專業(yè)特長范圍內(nèi)競聘本科室崗位，避免專業(yè)性特強的科室人員出現(xiàn)較大變動后影響工作的正常運轉(zhuǎn)和業(yè)務(wù)的開展。 第 1 頁 共 3 頁 XX 縣第二人民醫(yī)院全員崗位職務(wù)聘用制實施方案 為了推進全員崗位聘用制管理，確保改革收到實效，我們結(jié)合上級要求，對全院基本情況進行了調(diào)查摸底，對職工進行了廣泛的思想發(fā)動、意見收集，在充分考慮醫(yī)院實際和尊重職工意愿的基礎(chǔ)上，多次修訂并完善了《 XX縣區(qū)第二人民醫(yī)院 全員崗
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