7鎮(zhèn)人民政府關(guān)于建立人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解“三位一體”社會(huì)糾紛排查調(diào)處工作體系的意見-免費(fèi)閱讀
【正文】 對(duì)解決不了的要提交聯(lián)席會(huì)解決。各有關(guān)所站要轉(zhuǎn)變執(zhí)政理念，改進(jìn)執(zhí)政方式，切實(shí)把行政調(diào)解作為基層行政部門處理矛盾糾紛的首選方式。 一、指導(dǎo)思想 以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)總目標(biāo)、深化大調(diào)解理念，完善大調(diào)節(jié)機(jī)制，進(jìn)一步整合資源，形成在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，各村各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，人民調(diào)解、司法調(diào)解和行政調(diào)解相互銜接配合的社會(huì)糾紛排查調(diào)處工作體系，真正把矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，為全鎮(zhèn)的改革發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。 司法調(diào)解工作重點(diǎn)抓深化，擴(kuò)大司法調(diào)解范圍，提高調(diào)解結(jié)案率。重點(diǎn)排查解決本村發(fā)生的社會(huì)矛盾糾紛，首先有村調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解，書記、主任時(shí)第一責(zé)任人，民調(diào)主任是解決問題的具體責(zé)任人，要做到一般問題及時(shí)調(diào)處，解決不了的及時(shí)提交村排調(diào)聯(lián)席會(huì)解決。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1