7正規(guī)化建設(shè)經(jīng)驗材料-免費閱讀
【正文】 今后，我所將以狠抓內(nèi)務(wù)管理和執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)范建設(shè)為重點，在繼續(xù)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)率先垂范的同時，注重抓好民警的習(xí)慣養(yǎng)成，注重提高民警的綜合素質(zhì)，增強執(zhí)法 為民本領(lǐng)，以內(nèi)務(wù)管理和執(zhí)法執(zhí)勤的規(guī)范化為動力提高隊伍正規(guī)化建設(shè)水平。去 年來，我所投入 20 多萬元對派出所內(nèi)部硬件設(shè)施進(jìn)行改造，專門設(shè)立報警、戶籍、流動人口三個服務(wù)中心，全部實現(xiàn)低臺敞開式服務(wù)，與群眾 “ 零距離 ” ，拉近警民關(guān)系；我所千方百計落實從優(yōu)待警，重視民警日常生活，因地制宜建設(shè)了小文化室、小健身房、小食堂、小浴室和小洗衣房等 “ 五小 ” 工程；努力確保民警工作中有礦泉水喝、有熱飯吃、有交通工具騎、有電腦用、夏季有空調(diào)，實行民警住宿賓館式待遇，經(jīng)常開展集體性文體活動，改善了民警工作和生活條件，豐富了民警業(yè)余文化生活，創(chuàng)造了良好的栓心留人環(huán)境。④ 加強監(jiān)督公開。 二是狠抓執(zhí)法執(zhí)勤正規(guī)化。 ④ 完善民警會議制度。建立健全一套統(tǒng)一指揮、反應(yīng)迅速、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的勤務(wù)運作機制，有力地推進(jìn)隊伍正規(guī)化建設(shè)。根據(jù)市局績效考評細(xì)則要求，我所進(jìn)一步完善獎勵和懲罰的具體措施，與經(jīng)濟掛鉤，量化考核，民警與協(xié)勤人員一視同仁，所領(lǐng)導(dǎo)與普通民警一視同仁，每位同志都 第 5 頁 共 10 頁 進(jìn)行定崗定責(zé)定考核指標(biāo)，獎罰分明。將辦公區(qū)域劃分成若干責(zé)任區(qū)，落實到每位民警及協(xié)勤人員，實行定期不定期的檢查，督促每位民警、職工養(yǎng)成良好的習(xí)慣。 ① 推行信息警務(wù)建設(shè)。 ① 堅持 “ 三個有利于 ” ：日常管理堅持 “ 有利于公安工作的開展，有利于民警個人的成長，有利于集體的榮譽 ” 為原則；實行開明、開放式管理，定期開展健康積極團隊活動，營造和諧的內(nèi)部關(guān)系，保證隊伍有朝氣、有活力、健康有序的發(fā)展，增強隊伍凝聚力和向心力。 二、突出重點，狠抓落實，打牢基層派出所政治工作根基 一是政治學(xué)習(xí) 規(guī)范化。 一、明確目標(biāo)，提高認(rèn)識，增強隊伍正規(guī)化建設(shè)責(zé)任感 一是提高認(rèn)識，增強自覺性。我所被 XX 市局確定為基層所隊隊伍正規(guī)化建設(shè)示范單位后，我們積極向街道黨工委、辦事處匯報，爭取他們的領(lǐng)導(dǎo)和支持。我所結(jié)合基層工作實際，探索出政治學(xué)習(xí)的四種方法，促進(jìn)學(xué)習(xí)的規(guī)范有序。② 實行 “ 六必談 ” ：實行支委成員每月找民警談心一次，了解民警近期思想動態(tài)和個人實際困難。按照 “ 整潔、簡便、高效 ” 的原則，為每位民警配備一臺電腦，推行 “ 信息警務(wù) ” ，實現(xiàn)無紙化辦公，提高工作效率。保持辦公、生活區(qū)環(huán)境整潔、安全，用具物品擺放有序。 ① 推行每月評選最佳民警。 ① 完善接處警機制。除周末外，每天開早會，由民警匯報 第 6 頁 共 10 頁 前天工作情況和當(dāng)日工作計劃；每周二晚召開一次政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，民警參加政治學(xué)習(xí)并小結(jié)一 周工作情況；每月召開一次總結(jié)會，民警總結(jié)一個月來學(xué)習(xí)工作情況；通過日匯報、周小結(jié)、月總結(jié)制度，全面、及時
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